在商业银行的交易风险管理中，对于操作失误而造成损失的情况，识别员工是否构成欺诈的关 键一点是看（ ）。A．损失数额是否巨大B．员工个人是否由这次事故而获利C．员工是否是为了不法利益而故意为之D．以上都不对
在商业银行的交易风险管理中，对于操作失误而造成损失的情况，识别员工是否构成欺诈的关 键一点是看（ ）。
A．损失数额是否巨大
B．员工个人是否由这次事故而获利
C．员工是否是为了不法利益而故意为之
D．以上都不对
相关考题：
内部欺诈是指( )。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
内部欺诈是指( )。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别种族歧视事件导致的损失
操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A．人员因素B．内部流程C．声誉风险D．系统缺陷
在商业银行的交易风险管理中，对于操作失误而造成损失的情况，识别员工是否构成欺诈的关键一点是看：（ ）。A．损失数额是否巨大B．员工个人是否由这次事故而获利C．员工是否是为了不法利益而故意为之D．以上都不对
内部欺诈是指（ ）。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险B．员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
证券交易的经营风险是指（ ）。A．违反有关规定，而导致监管部门的处罚而造成的损失B．对市场变化把握不准，决策或操作失误造成的损失C．管理不善、违规操作而造成的损失D．政治、经济等变化导致市场波动而造成的损失
内部欺诈是指（）。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
在面对面商户交易中，由收单机构承担欺诈交易损失的是（）。A、收单机构提供的交易单据信息与卡面明显不符B、特约商户明知是欺诈交易而受理或参加的C、收单机构和商户在不知情的情况下，按规定受理了欺诈交易而造成的损失D、特约商户或收单机构在授权请求未获批准和授权而受理了欺诈交易
多选题在面对面商户交易中，由收单机构承担欺诈交易损失的是（）。A收单机构提供的交易单据信息与卡面明显不符B特约商户明知是欺诈交易而受理或参加的C收单机构和商户在不知情的情况下，按规定受理了欺诈交易而造成的损失D特约商户或收单机构在授权请求未获批准和授权而受理了欺诈交易
单选题在商业银行经营的外部事件中，（ ）风险是给商业银行造成损失最大、发生次数最多的操作风险之一。A内部欺诈B产品设计缺陷C外部欺诈D业务外包