商业银行员工由于知识／技能匮乏而给商业银行造成的风险有多种情况，其中，“意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益”的情况属于内部欺诈。（ ）
商业银行员工由于知识／技能匮乏而给商业银行造成的风险有多种情况，其中，“意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益”的情况属于内部欺诈。（ ）
相关考题：
商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
下列选项( )不属于由于商业员工匮乏知识技能而给银行造成的风险。A．员工自己无法意识到缺乏必要的知识B．员工的忠诚度不高C．意识到自己的缺陷，但是碍于面子不向管理层提出要求D．利用本身缺乏的必要知识
商业银行员工在工作中，由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有( )。A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益E．以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管
商业银行员工在工作中，由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有（ ）。A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益E．以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管
下列选项（ ）不属于由于商业员工匮乏知识/技能而给银行造成的风险。A．员工自己无法意识到缺乏必要的知识B．员工的忠诚度不高C．意识到自己的缺陷，但是碍于面子不向管理层提出要求D．利用本身缺乏的必要知识
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括 （ ）。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
在操作风险管理中，由于知识／技能匮乏所造成的风险主要有(?)。A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（ ）。A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位