2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,以下说法不正确的是( )。 2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。1.以下说法不正确的是( )。A.退休年龄就是领取养老金年龄B.大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄C.男性平均退休年龄高于女性D.发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家
2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,以下说法不正确的是( )。
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。
1.以下说法不正确的是( )。
A.退休年龄就是领取养老金年龄
B.大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄
C.男性平均退休年龄高于女性
D.发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家
相关考题：
2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,影响退休年龄的因素有( )。 2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。2.影响退休年龄的因素有( )。①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平A.①②③B.①②③④C.①②③④⑥D.①②③④⑤⑥
2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,我国目前的法定退休年龄是( )。 2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。3.我国目前的法定退休年龄是( )。A.男60岁，女55(工人50)岁B.男60岁，女60(工人55)岁C.男65岁，女60(工人55)岁D.男65岁，女65(工人60)岁
有关人员配备，下列说法不正确的是（ ）。A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作B.人员配备计划必须是正式的C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的D.人员配备计划是整个项目计划的一部分
关于职工按从事特殊工种办理退休，下列说法中正确的是（）。A、按照省级人社部门批准的特殊工种，由县级以下人力资源社会保障部门审批B、按照省级人社部门批准的特殊工种，由市、地级以上人力资源社会保障部门审批C、按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上人力资源社会保障部门审批D、按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由设区的市级以上人力资源社会保障部门审批
有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（ ）。A、对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的B、对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;C、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的D、认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的E、人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定
参保人员退休由（）负责审批，参保人员退休基本养老保险待遇由（）负责审核。A、人力资源社会保障部门、社会保险经办机构B、企业主管部门、社会保险经办机构C、社会保险经办机构、人力资源社会保障部门D、人力资源社会保障部门、企业主管部门
《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》提出，报国务院批准征地的项目，需要提出审核意见的部门是（）。A、县级人力资源社会保障部门B、市级人力资源社会保障部门C、省级人力资源社会保障部门D、国务院人力资源社会保障部门
原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构C、县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇（街道）
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。延迟退休年龄会影响养老保险的被动率。养老保险的被动率是（）。A、参保人退休后领取养老金的年限与在职缴纳养老保险的年限之比率B、参保人在职缴纳养老保险的年限与退休后领取养老金的年限之比率C、退休领取养老金的人口与在职缴纳养老保险费人口之比率D、在职缴纳养老保险费人口与退休领取养老金的人口之比率
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 影响退休年龄的因素有（）。 ①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平A、①②③B、①②③④C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。我国目前的法定退休年龄是（）。A、男60岁，女55（工人50）岁B、男60岁，女60（工人55）岁C、男65岁，女60（工人55）岁D、男65岁，女65（工人60）岁
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。以下说法不正确的是（）。A、退休年龄就是领取养老金年龄B、大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄C、男性平均退休年龄高于女性D、发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家
单选题2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 影响退休年龄的因素有（）。 ①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平A①②③B①②③④C①②③④⑥D①②③④⑤⑥
单选题参保人员退休由（）负责审批，参保人员退休基本养老保险待遇由（）负责审核。A人力资源社会保障部门、社会保险经办机构B企业主管部门、社会保险经办机构C社会保险经办机构、人力资源社会保障部门D人力资源社会保障部门、企业主管部门
单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说，三年以上的计划可称为规划
单选题由于我国社会人口老龄化问题加剧，近年来关于延迟退休年龄的话题逐渐成为舆论焦点。党的十八届三中全会明确提出了延迟退休年龄政策的路径规划——“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。延迟退休年龄被党提上议事日程体现了（）A社会意识总能够正确地反映社会存在B社会意识可以先于社会存在而变化发展C社会存在的变化决定社会意识的变化D社会存在和社会意识的变化具有一致性
多选题有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（ ）。A对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的B对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;C认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的D认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的E人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定