(2012年真题)在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为( )。A.内部招聘B.外部招聘C.商谈D.预安排

(2012年真题)在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为( )。

A.内部招聘
B.外部招聘
C.商谈
D.预安排

参考解析

解析:本题考查的是人员吸纳。预安排常发生在下述情况中:(1)项目是一个竞争性建议的结果,特别的人员已作为建议书的一部分被确定了。(2)项目是一个内部服务项目,人员安排在项目的有关批准文件中已被确定。(3)项目委托方对项目人员有特殊要求,项目团队的一些特别人员必须按委托方要求来安排。

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在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为A.内部招聘B.外部招聘C.商谈D.预安排

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人员吸纳的工作内容包括( )。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践

将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间,让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为( )。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.团队建设训练

在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为()A:内部招聘B:外部招聘C:商谈D:预安排

(2013年真题)将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间,让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为( )A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.团队建设训练

(2014年真题)项目团队的一些特殊人员必须按照委托方要求来设定岗位,这种人员配备方式属于( )A.内部招聘B.外部招聘C.预安排D.商谈

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