在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是() A.差异性原则B.统筹性原则C.发展性原则D.全面评价原则
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。A．管理系统一元化B．分配职责C．明确责任和权限D．优先组建管理机构和配备人员
组织结构设计的原则包括()。A.有效性原则B.分工与协作原则C.责权利对等原则D.分级管理原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则 确认答案
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。 A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则E.全面评价原则和发展创新原则
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。A.目标一致原则和效率原则B.层次管理原则和责权对等原则C.有效控制原则D.边界缓冲与跨越原则E.分工协调原则和系统运作原则
下列选项中不属于组织工作实施原则的是（ ）。A.明确责任和权限原则B.先定员再定岗原则C.合理分配职责原则D.管理系统一元化原则
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是（ ）。A.管理系统一元化原则B.管理系统多元化原则C.先定岗再定员原则D.先定员再定岗原则E.合理分配职责原则
管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差昇性原则C.有效性原则D.计划性原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ） 。A 、 管理系统一元化原则B 、 发展战略性原则C 、 明确责任和权限原剐D 、 分配职责原则E 、 优先组建机构和配备人员原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则B.明确责任和权限原则C.明确责任和权力原则D.先定岗再定员原则E.合理分配职责原则
下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则B:先定员再定岗原则C:合理分配职责原则D:管理系统一元化原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则
组织结构设计后的实施要则包括()。A:管理系统一元化的原则B:合理分配职责的原则C:明确责任与权限的原则D:分配利益的原则E:先定岗再定员的原则
组织结构设计后的实施要则不包括( )A: 管理系统一元化原则B: 严格监督与检查原则C: 合理分配职责的原则D: 明确责任和权限原则
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:分工协作原则C:明确责任和权限原则D:先定岗再定员原则
各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化B:合理分配职责C:明确责任和权限D:优先组建管理机构和配备人员
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则B.职权对应与一致原则C.合理分配职责的原则D.明确责任和权限原则E.先定岗后定员的原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．合理分配职责原则C．明确责任与权限原则D．分配利益原则E．先定岗再定员原则
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:管理系统多元化原则C:先定岗再定员原则D:先定员再定岗原则E:合理分配职责原则
(2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（ ）A.管理系统一元化原则B.严格监督与检查原则C.合理分配职责的原则D.明确责任和权限原则
组织结构设计后的实施要则包括（）。A、管理系统一元化原则B、职权对应与一致原则C、合理分配职责的原则D、明确责任和权限原则E、先定岗后定员的原则
单选题组织结构设计后的实施要则不包括（）A管理系统一元化的原则B严格监督与检查原则C合理分配职责的原则D明确责任的权限的原则
单选题各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。A管理系统一元化B分配职责C明确责任和权限D优先组建管理机构和配备人员
多选题组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A管理系统一元化的原则B合理分配职责的原则C明确责任与权限的原则D分配利益的原则E先定岗再定员的原则
多选题组织结构设计后的实施要则包括（）。A管理系统一元化原则B职权对应与一致原则C合理分配职责的原则D明确责任和权限原则E先定岗后定员的原则