下列各选项中,()属于管理的对象。 A、组织目标和组织活动B、组织资源和组织活动C、组织资源和组织目标D、组织中的人
组织结构设计后的实施要则包括( )。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原则D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则 确认答案
下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层B:决策层C:执行层D:监督层
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是（ ）。A.管理系统一元化原则B.管理系统多元化原则C.先定岗再定员原则D.先定员再定岗原则E.合理分配职责原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ） 。A 、 管理系统一元化原则B 、 发展战略性原则C 、 明确责任和权限原剐D 、 分配职责原则E 、 优先组建机构和配备人员原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则B.明确责任和权限原则C.明确责任和权力原则D.先定岗再定员原则E.合理分配职责原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则
组织结构设计后的实施要则包括()。A:管理系统一元化的原则B:合理分配职责的原则C:明确责任与权限的原则D:分配利益的原则E:先定岗再定员的原则
组织结构设计后的实施要则不包括( )A: 管理系统一元化原则B: 严格监督与检查原则C: 合理分配职责的原则D: 明确责任和权限原则
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:分工协作原则C:明确责任和权限原则D:先定岗再定员原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则B.职权对应与一致原则C.合理分配职责的原则D.明确责任和权限原则E.先定岗后定员的原则
(2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（ ）A.管理系统一元化原则B.严格监督与检查原则C.合理分配职责的原则D.明确责任和权限原则
下列工作中，属于地理信息系统总体设计阶段的任务有（）。A需求分析B体系结构设计C软件结构设计D用户界面设计E编制组织实施计划
在下列选项中不属于数据库设计的是（）。A、概念结构设计B、逻辑结构设计C、物理结构设计D、总体结构设计
下列选项中，属于企业优化资源配置而实施的工作是组织结构设计和（）A、建立股东大会制度B、完善中小股东保护制度C、业务流程梳理D、完善独立董事制度
下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是（）。A、任务与目标原则B、专业分工与协作原则C、指挥统一原则D、有效管理幅度原则
组织结构设计后的实施要则包括（）。A、管理系统一元化原则B、职权对应与一致原则C、合理分配职责的原则D、明确责任和权限原则E、先定岗后定员的原则
下列选项属于高校科研活动的单位行为是（）。A、申请科研项目B、组织项目实施C、实施科研计划D、成果鉴定
下列选项中，不属于组织结构设计的现代原则的是（）。A、分工原则B、开放性原则C、制约性原则D、动态性原则
下列选项中属于客户服务组织结构设计的主要内容的有（）。A、框架设计B、路线设计C、人员协调设计D、价值设计
单选题组织结构设计后的实施要则不包括（）A管理系统一元化的原则B严格监督与检查原则C合理分配职责的原则D明确责任的权限的原则
单选题下列选项中，不属于组织结构设计的现代原则的是（）。A分工原则B开放性原则C制约性原则D动态性原则
单选题在下列选项中不属于数据库设计的是（）。A概念结构设计B逻辑结构设计C物理结构设计D总体结构设计
单选题下列选项中，属于企业优化资源配置而实施的工作是组织结构设计和（）A建立股东大会制度B完善中小股东保护制度C业务流程梳理D完善独立董事制度
多选题组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A管理系统一元化的原则B合理分配职责的原则C明确责任与权限的原则D分配利益的原则E先定岗再定员的原则
多选题组织结构设计后的实施要则包括（）。A管理系统一元化原则B职权对应与一致原则C合理分配职责的原则D明确责任和权限原则E先定岗后定员的原则