某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为( )A．240元B．280元C．150元D．390元
某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为( )
A．240元
B．280元
C．150元
D．390元
相关考题：
在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则 在某企业，４０％的员工有至少３年的工龄，１６个员工有至少８年的工龄。如果９０％的员工的工龄不足８年，则工龄至少３年但不足８年的员工有 人。Ａ．４８ Ｂ．６４ Ｃ．８０ Ｄ．１４４
两名员工谈论彼此的工龄，其中甲员工对乙员工说：“我到你现在的工龄时，你已经有16 年工龄了。”乙员工回答说：“是啊，我跟你现在情况相同时，你才工作1 年啊。”那么，甲员工目前的工龄是（ ）年。A.4 B.7 C.6 D.5
某企业想考察不同工龄员工的离职意向，将整个企业3000名员工按工龄分为三组：两年以下有1000人，两年至五年有1500人，五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法抽取容量为600的样本，那么，从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为A.100B.200C.300D.400
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）A、员工请事假累计20天以上；B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）A、本企业工龄不满2年者，扣40%B、本企业工龄满2年不满4年者，扣30%C、本企业工龄满4不满6年者，扣20%D、本企业工龄满6不满8年者，扣5%
多选题企业年金的计发办法大致有：（）A统一福利计划B根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定C根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定D将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比（系数）来确定E将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比（系数）来确定
单选题在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（ ）人。A48B64C80D144