同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据上述定义，下列哪项属于同工同酬？（ ）A.教师工资待遇将达到公务员水平B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距C.某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得D.某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
根据上述定义，下列哪项属于同工同酬？（ ）
根据上述定义，下列哪项属于同工同酬？（ ）
A.教师工资待遇将达到公务员水平
B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距
C.某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得
D.某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补
B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距
C.某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得
D.某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补
参考解析
解析：同工同酬的关键是“从事同种工作，提供相同的劳动量时，能获得相同的劳动报酬”。A项，教师与公务员属于不同的工作，劳动报酬包括工资和福利。B项，福利存在一定差距，不符合劳动报酬相同的要点；D项，大学生实习不属于工作，学校不属于用人单位，因此A、B、D三项均不属于同工同酬。C项，该企业实行计件工资，计件标准一致，这样便保证了只要工作量相同就能获得相同的工资，符合定义。故本题答案为C。
相关考题：
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（ ）。A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。() 此题为判断题(对，错)。
四、定义判断：共l0题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。请开始答题：51．同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是( )。A．3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡B．四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元C．某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍D．晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元
同工同酬：《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。 下列属于同工同酬的一项是： A．某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工 B．小王是超市保安，上个月其收入跟保洁员一样 C. 40岁的老张和21岁的小李都是某厂流水线上的工人，每月收入一样 D．中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
关于同工同酬，说法正确的是（ ）。A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
关于同工同酬的说法正确的是（）。A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
下列说法正确的是（）A、劳动合同无效时应参照当地最低工资标准确定劳动者工资B、劳动合同无效时，劳动者工资应参照本单位相同岗位劳动者劳动报酬C、劳动合同无效时，即使劳动者已付出劳动，用人单位可不支付劳动报酬D、劳动合同无效时，如果无相同岗位劳动者，劳动者的工资也可参照相近岗位劳动者工资
单选题同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据上述定义，下列哪项属于同工同酬？（ ）A教师工资待遇将达到公务员水平B从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距C某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得D某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补
单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
单选题关于同工同酬的说法正确的是（ ）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
单选题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（ ）。A所有的劳动者都应当获得相同的工资B利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D男性和女性劳动者应当获得相同的工资
判断题不同质的劳动者群体，在相同的时间内，由于劳动的质量、数量不同，在同一用人单位提供的边际生产率是相同的，即提供的边际劳动贡献是相同的。A对B错