不同质的劳动者群体,在相同的时间内,由于劳动的质量、数量不同,在同一用人单位提供的边际生产率是相同的,即提供的边际劳动贡献是相同的。

不同质的劳动者群体,在相同的时间内,由于劳动的质量、数量不同,在同一用人单位提供的边际生产率是相同的,即提供的边际劳动贡献是相同的。


相关考题:

职业流动是劳动者在不同的职业群体之间的流动。() 此题为判断题(对,错)。

在同样的劳动时间内,不同的劳动者会有不同的心理表现;即便是同一个劳动者,他在不同的时间也有不同的心理反应,这就是劳动者的时间心理。() 此题为判断题(对,错)。

相同质量的同一物质,由于所采用的基本单元不同,其物质的量也不同。此题为判断题(对,错)。

劳动生产率,是指劳动者在单位时间内生产产品()或产值.A.质量B.品种C.数量D.合格率

相同质量的同一物质,由于采用基本单元不同,其物质的量值也不同。此题为判断题(对,错)。

在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬,多劳多得,少劳少得,“不劳动者不得食”的收入分配方式是()。A:按生产要素分配B:按劳分配C:按需分配D:按生产效率分配

在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下,如果两个劳动者的劳动生产率是相同的,劳动者的工资不同,就是劳动力的歧视系数不同。( )

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当是()。A、使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成B、使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成C、使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成D、使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

实行计件工资制的用人单位,其调整的劳动定额应当是()。A、使单位同岗位50%以上劳动者在法定工作时间内能够完成B、使单位同岗位70%以上劳动者在法定工作时间内能够完成C、使单位同岗位80%以上劳动者在法定工作时间内能够完成D、使单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成

不同质量的劳动可以进行直接比较。

以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征()A、不同技能和能力的数名工人B、厂商的工资确定行为C、大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商D、昂贵的信息

劳动生产率,是指劳动者在单位时间内生产产品()或产值。A、质量B、品种C、数量D、合格率

劳动者在单位时间内应完成的产品数量称为产量定额。

一般用劳动者在单位时间内生产的合格产品数量来表示劳动生产率。

竞争性薪酬差别没有体现()A、不同质劳动力流动的分化B、同质劳动者之间的薪酬差别C、促使社会劳动力质量提高D、制约各种职业的薪酬水平,使之避免无节制增长

竞争性的工资差别,在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。

劳动生产率以劳动者在单位时间内生产合格产品的数量所消耗的()表示。

()是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体

在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。A、不同劳动者的劳动力在量上的差异B、不同劳动者的劳动力在质上的差异C、不同劳动者在劳动时间上的差异D、不同劳动者在职位上的差异

填空题劳动生产率以劳动者在单位时间内生产合格产品的数量所消耗的()表示。

单选题竞争性薪酬差别没有体现()A不同质劳动力流动的分化B同质劳动者之间的薪酬差别C促使社会劳动力质量提高D制约各种职业的薪酬水平,使之避免无节制增长

单选题劳动力供给是,给定工资率下()A劳动者能够提供的劳动力数量B一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C劳动者愿意提供的劳动力数量D劳动者愿意并能提供的劳动力数量

单选题以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征()A不同技能和能力的数名工人B厂商的工资确定行为C大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商D昂贵的信息

判断题劳动者在单位时间内应完成的产品数量称为产量定额。A对B错

判断题一般用劳动者在单位时间内生产的合格产品数量来表示劳动生产率。A对B错

判断题竞争性的工资差别,在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。A对B错

判断题不同质的劳动者群体,在相同的时间内,由于劳动的质量、数量不同,在同一用人单位提供的边际生产率是相同的,即提供的边际劳动贡献是相同的。A对B错