（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法

（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法
B.行为锚定量表法
C.等级择一法
D.综合尺度量表法

参考解析

解析：综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选C。

相关考题：

采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是：()A.等级式评价尺度B.数量式评价尺度C.量词式评价尺度D.定义式评价尺度
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评价尺度包括：()A.经验式评价尺度B.量词式评价尺度C.等级式评价尺度D.数量式评价尺度E.定义式评价尺度
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（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A.综合尺度量表法B.行为观察量表法C.等级择一法D.行为锚定量表法
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（ ）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A.综合尺度量表法B.行为观察量表法C.等级择一法D.行为锚定量表法
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（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法B.行为观察量表法C.图尺度评价法D.比较法
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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B．本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C．本方法使用方便，但设计复杂D．本方法具有广泛适应性E．本方法不易出现偏误
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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C:本方法使用方便，但设计复杂D:本方法具有广泛适应性E:本方法不易出现偏误
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下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B:图解式评价量表法也称尺度评价法C:图解式评价量表法具有广泛的适用性D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应
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下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B.图解式评价量表法也称尺度评价法C.图解式评价量表法具有广泛的适用性D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应
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使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）A、量词式评价尺度B、定义式评价尺度C、数量式评价尺度D、等级式评价尺度
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采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）A、等级式评价尺度B、数量式评价尺度C、量词式评价尺度D、定义式评价尺度
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使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）A、等级式评价尺度B、数量式评价尺度C、数量式评价尺度D、定义式评价尺度
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图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。
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量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A、按具体形式区分的评估方法B、混合标准尺度法C、描绘性评定量表法D、书面法
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最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）A、等级择一法B、图尺度量表法C、行为锚定量表法D、混合标准量表法
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评价尺度包括（）A、经验式评价尺度B、量词式评价尺度C、等级式评价尺度D、数量式评价尺度E、定义式评价尺度
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单选题采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）A等级式评价尺度B数量式评价尺度C量词式评价尺度D定义式评价尺度
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单选题（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A综合尺度量表法B行为观察量表法C等级择一法D行为锚定量表法
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单选题使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）A量词式评价尺度B定义式评价尺度C数量式评价尺度D等级式评价尺度
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单选题量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A按具体形式区分的评估方法B混合标准尺度法C描绘性评定量表法D书面法
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单选题评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用（ ）。A合格与不合格2个等级B优秀、合格、不合格3个等级C优、良、中、差4个等级D优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级
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单选题被调查者要用五分制或七分制的尺度给各个态度轮流打分，尺度两端都是一些极端的形容词或短语。这种量表是（）A成对比较量表B等级顺序量表C常数和量表D语义差别量表
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单选题最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）A等级择一法B图尺度量表法C行为锚定量表法D混合标准量表法
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判断题图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。A对B错
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单选题（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A行为观察量表法B行为锚定量表法C等级择一法D综合尺度量表法
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单选题被调查者要用五分制或七分制的尺度给各个态度或对象轮流打分，尺度两端都是一些极端的形容词或短语。这种量表是（）。A成对比较量表B等级顺序量表C常量和量表D语义差别量表
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单选题使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）A等级式评价尺度B数量式评价尺度C数量式评价尺度D定义式评价尺度
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多选题评价尺度包括（）A经验式评价尺度B量词式评价尺度C等级式评价尺度D数量式评价尺度E定义式评价尺度
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