单选题量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A按具体形式区分的评估方法B混合标准尺度法C描绘性评定量表法D书面法
单选题
量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A
按具体形式区分的评估方法
B
混合标准尺度法
C
描绘性评定量表法
D
书面法
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在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.关键事件法D.书面鉴定法
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A、关键绩效指标法B、行为锚定评价法C、评级量表法D、书面鉴定法
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