效标效度可分为（ ）。(A)相容效度 (B)区分效度(C)同时效度 (D)预测效度

效标效度可分为（ ）。
(A)相容效度 (B)区分效度
(C)同时效度 (D)预测效度

参考解析

解析：效标效度又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。被预测的行为是检验效度的标准，简称效标。根据效标资料是否与测验分数同时获得，又可分为同时效度和预测效度两类。同时效度即测验所得的分数可与效标同时验证， 通常与心理特征的评估及诊断有关。预测效度的效标资料需要一段时间才可搜集到，通常用于选拔、分组。

相关考题：

效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
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下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度
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效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
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又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度
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从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
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可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度
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效标效度可分为( )。多选A. 相容效度B. 区分效度C. 同时效度D. 预测效度
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效标关联效度可分为A.表面效度B.同时效度C.预测效度D.结构效度E.专家效度
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可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.效标关联效度E.效标效度
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下列关于效度的说法正确的是（）A所要测量的东西越多，测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性
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效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
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效标关联效度，又称（）效度。
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效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。
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效标效度可分为（）。A、相容效度B、区分效度C、同时效度D、预测效度
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效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。A、相容效度B、区分效度C、同时效度D、预测效度
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下列中不是真正效度的是（）。A、内容效度B、构想效度C、表面效度D、效标效度
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效度标准包括（）A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度
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效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
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考评的效标可分为（）A、实用性效标行为性效标和结果性效标B、特征性效标适用性效标和结果性效标C、特征性效标实用性效标和适用性效标D、行为性效标特征性效标和结果性效标
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多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
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填空题效标关联效度，又称（）效度。
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多选题下列关于效度的说法正确的是（）A所要测量的东西越多，测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性
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多选题效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。A相容效度B区分效度C同时效度D预测效度
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单选题考评的效标可分为（）A实用性效标行为性效标和结果性效标B特征性效标适用性效标和结果性效标C特征性效标实用性效标和适用性效标D行为性效标特征性效标和结果性效标
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单选题从考评的效标上看，可分为，（）A实用性效标，行为性效标和结果性效标B特征性效标、适用性效标和结果性效标C特征性效标、实用性效标和适用性效标D特征性效标、行为性效标和结果性效标
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多选题效标效度可分为（）。A相容效度B区分效度C同时效度D预测效度
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多选题效标关联效度可分为（）A表面效度B同时效度C预测效度D结构效度E专家效度
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填空题效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。
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