效果最差的领导方式是()。 A.高定规和高关怀B.高定规和低关怀C.低定规和低关怀D.低定规和高关怀
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
视觉样式用于控制模型在视图中显示方式，下列显示模式中显示效果最差但速度最快的是()。A.隐藏线模式B.线框模式C.着色模式D.一致的颜色模式
在轻钢龙骨石膏板隔墙中，要提高其限制高度，下列措施中，哪一种效果最差？( )A.增大龙骨规格B.缩小龙骨间距C.在空腹中填充轻质材料D.增加板材厚度
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。A对B错
以下（）加工方式对于杀灭食品中的寄生虫效果最差？A、冷藏B、冷冻C、加热D、效果没差异
领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。A、髙结构、低关怀B、低结构、高关怀C、低结构、低关怀D、髙结构、高关怀
下列窗户保温措施中，哪一种措施效果最差（）A、采用密封条提高窗户气密性B、增加玻璃的厚度C、将钢窗框改为塑料窗框D、增加玻璃层数
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
下列SDH同步网中，你认为哪一种方式在实际应用中同步效果最好（）。A、异步方式B、同步方式C、伪同步方式D、准同步方式
在钢筋连接方式中，最优方式是机械连接，最差是绑扎连接。（）
在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）A、pm型B、PM型C、P型D、M型
在研究型机构中，下列哪种领导方式的效果最差（）。A、低任务高关系B、高任务高关系C、低任务低关系D、高任务低关系
下列行政领导方式中，效果最好的是（）。A、强制式领导方式B、说明式领导方式C、激励式领导方式D、要视领导情景而定
领导是管理活动的一项重要职能，在研究型结构中，下列哪一种领导方式的效果最差（）。A、高任务，低关系B、高任务，高关系C、低任务，高关系D、低任务，低关系
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
发电机水冷、氢冷、空冷三种方式中，以（）方式的效果最好，（）方式的效果最差。
单选题领导是管理活动的一项重要职能，在研究型结构中，下列哪一种领导方式的效果最差（）。A高任务，低关系B高任务，高关系C低任务，高关系D低任务，低关系
单选题下列教学方式中，教学效果最差的是（）。A启发式B填鸭式C讨论式
单选题领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。A髙结构、低关怀B低结构、高关怀C低结构、低关怀D髙结构、高关怀
单选题对于项目管理团队而言，效果最差的领导方式是（ ）。[2008年真题]A专制型B民主型C放任型D亲和型
单选题下列窗户保温措施中，哪一种措施效果最差（）？A采用密封条提高窗户气密性B增加玻璃的厚度C将钢窗框改为塑料窗框D增加玻璃层数
单选题在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）Apm型BPM型CP型DM型
多选题权变领导理论强调（ ）。A领导方式本身无所谓好坏B领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同C改变领导情境可能提高领导效果D改变领导方式可能提高领导效率
单选题在研究型机构中，下列哪种领导方式的效果最差（）。A低任务高关系B高任务高关系C低任务低关系D高任务低关系
填空题发电机水冷、氢冷、空冷三种方式中，以（）方式的效果最好，（）方式的效果最差。