在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()A、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关B、在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好C、在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好D、对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好E、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()

A、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B、在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C、在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D、对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应


相关考题:

下面关于领导理论的论述中正确的是()。 A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

权变理论认为:没有固定的最优领导方式,应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()

下面关于领导的论述中正确的是() A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

1. 领导权变理论专注的是 (A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 (B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 (C) 领导者的行为对领导有效性的影响 (D) 领导方式的易变性

根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D.被领导者和环境都相关

9、根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D.领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关

从领导行为与所处情景结合的角度,研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段,以有效实现目标的理论称为领导权变理论。

领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。

权变理论认为,领导方式是领导者与追随者共同形成的。