领导经常检查工作,但是,他所要求的许多事情大都被同事们认为是不值得一提的事情,你认为( )。(A)领导这样检查工作是为了体现他的权威和价值 (B)领导很负责任(C)领导是小题大做 (D)不管领导怎样检查,自己把工作做好就是

领导经常检查工作,但是,他所要求的许多事情大都被同事们认为是不值得
一提的事情,你认为( )。
(A)领导这样检查工作是为了体现他的权威和价值 (B)领导很负责任
(C)领导是小题大做 (D)不管领导怎样检查,自己把工作做好就是


参考解析

解析:无标准答案,请依据职业道德规范,联系个人实际情况答题。

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同事们在议论领导的缺点,你会( ).A.不参与议论B.劝阻同事不要背后议论C.向领导委婉提些建议D.参与议论

单位新来一批同事,其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁,另一位同事做事虽慢但是心却很细,所以两人经常因此产生矛盾,领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?

你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理?

领导安排你和同事共同完成一项工作,因为同事失职,工作没做好,但是同事先向领导告状说是你的错,领导批评了你,请问你怎么办?

一位教师经常会反思同事们怎样看自己,领导觉得自己干工作怎么样,这个教师目前处于( )阶段。A、关注学生B、关注生存C、关注情境 D、虚拟关注阶段

你是国内某重点医科大学护理专业毕业的护士,在工作当中任劳任怨,深得患者的好评,领导也经常表扬你,但同事们却说你爱表现、不安分,经常给你制造工作上的障碍,你怎么办?

如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就,但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励,你怎么办?

XXX急救站新来的医疗救护员(急救员)小李,为人开朗活泼,勤劳肯干,经常帮助调度员扫地拖地,帮医生书写病历,出诊时替护士给病人做静脉穿刺,深得大家的喜欢。月底时被同事们选举为“服务之星”,但上级领导却取消了小李的荣誉称号,并对他严厉批评。领导为何对小李给予处罚?

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单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你该怎么做?

你看见某同事经常在上班时间打电话,上网。所有事情都让你干,干好了领导表扬他,干不好挨骂的是自己,你怎么看?

你在单位中工作很出色,经常抢工作干,老同志和领导很喜欢你,但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头,排斥你,你怎样处理与同事之间的关系?

你的同事小王跟你同时入职,但是他工作经常做不好,需要别人处理善后,而且同事聚餐的时候小王经常不来,领导叫你去找他谈谈,你怎么处理?

你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?

问答题你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办?

问答题你是国内某重点医科大学护理专业毕业的护士,在工作当中任劳任怨,深得患者的好评,领导也经常表扬你,但同事们却说你爱表现、不安分,经常给你制造工作上的障碍,你怎么办?

问答题你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?

单选题—位教师经常会反思同事们怎么看自己,领导觉得自己干工作怎么样。这个教师目前处于()。A关注学生阶段B关注生存阶段C关注情境阶段D虚拟关注阶段

问答题你是单位的新人,老同事们经常安排你干一些琐碎的事,因此耽误了你的本职工作,导致领导对你不满意。你怎么办?

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单选题他姓高,但是长得不高,只有一米六。同事们都说:“我们以后叫你小高吧。”他笑着回答:“当然可以,过去朋友们都这么叫我。”★关于他,可以知道什么?A比较矮B腿很长C有60公斤

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