组织变革过程的第一个阶段是( )。A.建立联合指导委员会B.形成变革的紧迫感C.构思变革设想,制定变革战略D.采取变革行动

组织变革过程的第一个阶段是( )。

A.建立联合指导委员会

B.形成变革的紧迫感

C.构思变革设想,制定变革战略

D.采取变革行动


相关考题:

创业变革中期,通过()等变革推进。 A.适应变革B.整合资源C.变革行动D.战略举措

组织变革的程序包括( )。 A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.制定计划 E.变革效果评估

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。 A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革

企业信息化过程管理的内容包括哪些方面?() A.技术辅助B.组织变革C.管理变革D.使命变革E.人员观念变革

从战略变革的整个过程来看,整个变革过程中最困难的阶段是( )。A.解体阶段B.变革阶段C.重新巩固阶段D.反馈调整阶段

以下哪些属于组织变革的策略类型?() A.技术变革B.产品及服务变革C.战略和结构变革D.文化变革

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。A.解冻B.变革C.再冻结D.目标E.激励

关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。 A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动C. 组织反思、感知问题、实施行动D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动

家长式战略的组织变革程度属于() A.循序断进、不断变革B.整体变革C.基本稳定、微小调整D.局部变革

()包括态度、期望、认知和行为的改变。 A.组织变革B.技术变革C.人员变革D.结构设计变革

组织变革的成败取决于( )。A.变革效果B.基层基础C.组织诊断D.变革实施

约翰·科特变革模式的第一个阶段是( )。A.努力构思设想,制定变革战略B.形成紧迫感C.传播变革设想D.创造短期利益

下列属于组织变革的是( )。A.综合性变革B.结构性变革C.文化主导型变革D.以人为中心的变革

组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括( )。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段

根据勒温的力场分析模型,组织变革中一方面要增强变革的驱动力,另一方面要设法降低变革的抵抗力,这一过程属于变革的哪一阶段?()A.制定战略规划B.解冻C.变革D.重新冻结

组织变革程序的正确顺序是(  )。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括()A、解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B、确立紧迫感、宣传远景、实施行动C、组织反思、感知问题、实施行动D、确立紧迫感、组织反思、实施行动

勒温认为组织变革的过程应包括()A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段

在组织变革的过程中,激发要求变革的动机属于()A、变革阶段B、解冻阶段C、再结冻阶段D、预备阶段

有效的战略变革需要管理者积极地领导,其中,()这项基础活动有助于引导变革的方向,这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。A、树立紧迫感B、建立领导联盟C、沟通变革远景D、制定远景和战略

组织变革主要表现在( )。A、战略变革B、技术变革C、文化变革D、制度变革E、结构变革

多选题组织变革主要表现在( )。A战略变革B技术变革C文化变革D制度变革E结构变革

单选题作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括()A解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B确立紧迫感、宣传远景、实施行动C组织反思、感知问题、实施行动D确立紧迫感、组织反思、实施行动