培训激励制度的主要内容包括( )．A．公平竞争的晋升规定B．奖惩执行的方式方法C．完善的岗位任职资格要求D．以能力和业绩为导向的分配原则E．公平、公正、客观的业绩考核标准

培训激励制度的主要内容包括( )．

A．公平竞争的晋升规定

B．奖惩执行的方式方法

C．完善的岗位任职资格要求

D．以能力和业绩为导向的分配原则

E．公平、公正、客观的业绩考核标准

相关考题：

培训的配套激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划
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培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件
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（ ）属于培训激励制度的基本内容。A．奖惩对象说明B．被考核的评估对象C．考核结果的使用D．公平竞争的晋升规定
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培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。A．培训考核的方法B．完善的岗位任职资格要求C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．培训奖惩标准
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培训激励制度的基本内容是()。 A、奖惩对象说明B、被考核对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋升规定
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培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格要求D．以能力和业绩为导向的分配原则
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激励培训制度主要包括（ ）A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述C．科学合理的培训考核制度D．公平竞争的晋升规定E．以能力和业绩为导向的分配原则
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培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法
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起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求B.公平、公正、客观的业绩考核标准C.公平竞争的晋升规定D.以能力和业绩为导向的分配原则E.考核评估的晋升制度
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培训激励制度的主要内容不包括( )。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
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培训激励制度的主要内容包括( )。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客观的业绩考核标准
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培训的配套激励制度主要包括（　　）。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度
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有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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培训激励制度的内容应包括（ ）。A.公平、公正、客观的业绩考核标准B.完善的岗位任职资格要求C.与工作绩效相对等的报酬规定D.公平竞争的晋升规定E.以能力和业绩为导向的分配原则
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培训激励制度的主要内容包括（　　）A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观的业绩考核标准
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培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定B: 奖惩执行的方式方法C: 完善的岗位任职的资格要求D: 以能力和业绩为导向的分配原则E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
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培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度
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培训激励制度的主要内容不包括（　　）。A.公平竞争的晋升规定B.奖惩实施的方式方法C.完善的岗位任职资格D.以能力和业绩为导向的分配原则
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培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件
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培训的配套激励制度主要包括（）。A、完善的岗位任职资格要求B、公平、公正、客观的业绩考核标准C、公平竞争的晋升规定D、以能力和业绩为导向的分配原则E、对培训讲师的激励计划
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（）属于培训激励制度的内容。A、奖惩对象说明B、被考核的评估对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋升规定
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培训激励制度主要包括（）。A、完善的岗位任职资格要求B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述C、科学合理的培训考核制度D、公平竞争的晋升规定E、以能力和业绩为导向的分配原则
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下列内容属于培训考核评估制度的是（）。A、奖惩对象说明B、考核的标准区分C、奖惩的执行方式和方法D、考核的结果的证明E、以能力和业绩为导向的分配原则
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强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。A、业绩考核B、促进交流C、能力提升D、学习氛围
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多选题培训的配套激励制度主要包括（　　）。A岗位任职资格制度B业绩考核制度C岗位晋升制度D收入分配制度E培训服务制度
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多选题培训的配套激励制度主要包括（）A完善的岗位任职资格要求B公平、公正、客观的业绩考核标准C公平竞争的晋升规定D以能力和业绩为导向的分配原则E对培训讲师的激励计划
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单选题培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A培训成绩的衡量标准B以能力和业绩为导向的分配原则C明确的培训评估标准D合适的培训条件
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多选题激励培训制度主要包括（）。A完善的岗位任职资格要求B准确的岗位说明书和正确的岗位描述C科学合理的培训考核制度D公平竞争的晋升规定E以能力和业绩为导向的分配原则
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