在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
培训管理的首要制度是（ ）。A．培训服务制度B．培训考核制度C．培训激励制度D．培训奖惩制度
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励
在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及主管的激励
企业各项培训制度包括（ ）。A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度E.培训考核制度
(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。A.培训服务制度B.培训激励制度C.培训考核评估制度D.培训反馈制度E.培训风险管理制度
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及其主管的激励
在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及其主管的激励
企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（ ）。A． 培训服务制度B． 培训激励制度C． 培训考核评估制度D． 培训反馈制度E． 培训风险管理制度
企业培训制度的构成不包括（ ）。A.培训服务制度B.培训预算制度C.培训激励制度D.培训风险管理制度
（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
培训管理的首要制度是（ ）。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度
培训管理的首要制度是（）。A、入职培训制度B、培训激励制度C、培训服务制度D、培训风险管理制度
基本的培训制度有（）A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训激励制度D、培训考核评估制度E、培训质量跟踪制度F、培训档案管理制度G、培训风险管理制度
单选题（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A培训服务制度B培训奖惩制度C入职培训制度D培训激励制度
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A对B错
单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A培训者B员工C主管D企业
单选题培训管理的首要制度是（ ）。A培训服务制度B培训考核制度C培训激励制度D培训奖惩制度
多选题基本的培训制度有（）A培训服务制度B培训保证制度C培训激励制度D培训考核评估制度E培训质量跟踪制度F培训档案管理制度G培训风险管理制度
单选题培训管理的首要制度是（）。A入职培训制度B培训激励制度C培训服务制度D培训风险管理制度