什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?() A、目标管理B、员工参与C、工作再造D、弹性工作时间制E、工作分享
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
以下项目中属于非经济性福利的是（ ）A．工作环境保护B．咨询性服务C．津贴和补贴D．保护性服务E．培训性福利
在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。A.法定社会保险B.补充养老保险C.工作环境保护D.团体寿险
目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。A. 弹性工作时间B. 集中工作C. 远程工作D. 兼职工作
（ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。A. 在家工作B. 远程工作C. 弹性工作时间D. 兼职工作
弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A．实行弹性工作时间B．缩短工作时间C．员工参与民主化管理D．实行轮班制度
()不属于弹性福利计划。 A.远程办公B.生育保险C.职位分享D.弹性工作时间
在哺乳期工作的女职工实行()。 A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间
非经济性福利包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管理D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品
(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度
工作时间的种类不包括（ ）。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间
实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。
高科技企业员工的激励措施包括（）A、设计富有挑战性的工作B、工作轮换以增加员工的资源弹性C、给员工所有者身份D、弹性工作时间E、提供灵活的福利计划
工作时间制度包括（）。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间
工作时间制度包括（）。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间制度
多选题非经济性福利包括（ ）。[2011年11月四级真题]A实行弹性工作时间B缩短工作时间C员工参与企业管理D员工参与民主管理E直接提供劳动保护用品
单选题实行弹性工作时间的目的是什么（）A体现工人参与管理B使工作丰富化C提高产品质量D体现工人参与决策
单选题非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A实行弹性工作时间B缩短工作时间C员工参与民主化管理D实行轮班制度
填空题实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。
多选题工作时间制度包括（）。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间
多选题工作时间制度包括（）。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间制度
多选题为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。A让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度B采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标C实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权D不向员工提供工作绩效的反馈
多选题高科技企业员工的激励措施包括（）A设计富有挑战性的工作B工作轮换以增加员工的资源弹性C给员工所有者身份D弹性工作时间E提供灵活的福利计划
单选题什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）A目标管理B员工参与C工作再造D弹性工作时间制E工作分享