以下关于下级考评的说法正确的是( ).A.所占比重约为10%B.对考评者容易心存顾虑C.常受到人际关系的影响D.考评结果缺乏客观公正性E.能充分调动被考评者的积极性

以下关于下级考评的说法正确的是( ).

A.所占比重约为10%

B.对考评者容易心存顾虑

C.常受到人际关系的影响

D.考评结果缺乏客观公正性

E.能充分调动被考评者的积极性


相关考题:

考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。 A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( ).A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

关于360度考评,以下说法正确的是( )。A.客户评价最重要B.强调客观考评员工C.上级评价比下级评价更重要D.强调全方位对员工进行考评E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的

以下关于下级考评的说法正确的有( )。A.所占比重约为10%B.对被考评者容易心存顾虑C.常受到人际关系的影响D.考评结果缺乏客观公正性E.能充分调动被考评者的积极性

关于860度考评,以下说法正确的是( )。A.强调客观考评员工B.下级评价比上级评价更重要C.强调全方位对员工进行考评D.注重考核员工的行为结果,而非行为过程E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的

考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。( A )上级考评( B )同级考评( C )下级考评( D )自我考评

以下关于下级考评的说法正确的是( )。A.所占比重约为10%B.对被考评者容易心存顾虑C.常受到人际关系的影响D.考评结果缺乏客观公正性E.能充分调动被考评者的积极性

以下关于下级考评的说法正确的是( )。(A)所占比重约为lO%(B)对被考评者容易心存顾虑(C)常受到人际关系的影响(D)考评结果缺乏客观公正性(E)能充分调动被考评者的积极性

下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。A.受到考评者文字水平的限制B.受考评者参与考评时间的限制C.这种方法要有被考评者参与D.属于行为导向型的客观考评方法E.采角一种预先设计的结构性表格

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

以下关于下级考评的说法,正确的是( )。A:所占比重约为10%B:对被考评者容易心存顾虑C:常受到人际关系的影响D:考评结果缺乏客观公正性E:能充分调动被考评者的积极性

关于绩效考评主体表述正确的是( )。A.绩效考评主体包括上级和下级B.绩效考评主体包括被考评者自身C.绩效考评主体包括外部客户D.绩效考评主体包括同级E.绩效考评主体具有多元性

容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

360度考评中包括以下( )考评者。A.上级B.本人C.下级D.同级E.客户

360度考评方法又称为( )。A.上级同下级考评方法B.与客户考评方法C.多角度对考评者考评方法D.全视角考评方法

360度考评方法的考评者包括( )。A.被考评者上级B.被考评者下级C.被考评者本人D.客户E.同事

在绩效考评的结果构成中,上级考评分数所占的比重大约为()。A、10%-20%B、20%-30%C、40%-50%D、60%-70%

()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。A、同事考评B、上级考评C、自我考评D、下级考评

()在参与考评时,常受人际关系状况的影响。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、外部人员考评

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评

单选题容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评

单选题()在参与考评时,常受人际关系状况的影响。A上级考评B同级考评C下级考评D外部人员考评

单选题()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。A同事考评B上级考评C自我考评D下级考评

单选题考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评