影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。A.法律法规B.工作目标C.工作性质D.路线方针
影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命
管理跨度的大小受哪些因素的影响?( ) A.组织规模B.素质能力C.工作内容D.工作条件E.工作环境
影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针
决定管理者管理宽度的因素主要有：()A.管理者的能力B.下属的能力C.管理任务的性质D.组织结构E.授权
建筑施工管理人员应具备知识素质、能力素质、人格素质、()的素质 A.品德素质B.职业素质C.工作素质D.强化终生学习
管理幅度设计的影响因素包括()。 A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况
影响管理幅度的因素有()。 A.工作能力B.工作环境C.工作内容和性质D.信息手段配备情况E.计划详尽程度
影响管理跨度的因素有（ ）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度
影响企业管理幅度的主要因素有( )。A．行业特点B．人员素质C．组织目标D．环境特征E．工作性质
下列选项中，属于影响基金类产品收益的因素的有（）。A.基金管理人员的业务素质B.基金经理的投资管理能力C.基金的基础市场D.基金收益人E.基金自身的因素
(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理模式E.职能机构健全程度
影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度
有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等因素的影响。A． 职务性质B． 人员素质C． 管理风格D． 管理模式E． 职能机构健全程度
在组织设计中,影响管理宽度的因素有A.主管与下属双方的素质与能力B.授权C.组织环境D.管理工作的复杂性和计划性E.工作条件
影响销售组织设计的因素不包括（ ）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
管理幅度的影响因素有（）A、工作性质B、工作能力C、授权程度D、空间分布
管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A、性格B、才能C、性能D、精力E、授权程度
影响企业管理跨度的主要因素有（ ）。A、工作的性质B、计划的完善程度C、沟通程度D、授权程度E、工作目标
影响销售组织设计的因素包括（）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
多选题影响企业管理跨度的主要因素有（ ）。A工作的性质B计划的完善程度C沟通程度D授权程度E工作目标
多选题管理幅度的影响因素有（）A工作性质B工作能力C授权程度D空间分布
单选题影响销售组织设计的因素不包括（ ）A管理跨度B内部分工C客户性质和规模D高级管理人员素质
多选题影响销售组织设计的因素包括（）A管理跨度B内部分工C客户性质和规模D高级管理人员素质
多选题管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A性格B才能C性能D精力E授权程度
多选题影响管理跨度的因素主要有（ ）。A员工的训练程度和经验B管理人员与下属员工的沟通方式C管理人员的性格D使用标准程序的程度E组织文化的凝聚力