(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理模式E.职能机构健全程度

(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。

A.职务性质
B.人员素质
C.管理风格
D.管理模式
E.职能机构健全程度

参考解析

解析：P1-4
有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

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