按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议 确认答案
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议
劳动争议按主体划分有（ ）。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议E.利益争议
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.权利争议D.利益争议
根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。A． 个别争议B． 集体争议C． 团体争议D． 权利争议E． 利益争议
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。A:个别争议B:团体争议C:权利争议D:利益争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.集体争议B.权利争议C.利益争议D.团体争议
(2015年11月)当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( ) 。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议
劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）A、个别争议B、团体争议C、权利争议D、利益争议
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）A、个别争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
单选题劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）A个别争议B团体争议C权利争议D利益争议
单选题劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A集体争议B权利争议C利益争议D团体争议
判断题权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。A对B错
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议