劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。A协商B调解C仲裁D诉讼
()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷 A.劳动福利B.劳动权利C.劳动争议D.劳动义务
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议
劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。A.对B.错
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。A、劳动争执B、劳动分歧C、劳动争议D、其他
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。A．个别争议B．团体争议C．权利争议D．利益争议
（ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A.劳动争议B.劳动调解C.劳动关系D.劳动维权
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.权利争议D.利益争议
()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议B:劳动调解C:劳动关系D:劳动维权
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.集体争议B.权利争议C.利益争议D.团体争议
(2015年11月)当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( ) 。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议
（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷A、劳动福利B、劳动权利C、劳动争议D、劳动义务
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议
劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？
劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。A、享受劳动权利B、履行劳动义务
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）A、个别争议B、团体争议C、权利争议D、利益争议
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）A、个别争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议
权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。A、劳动争执B、劳动分歧C、劳动争议
问答题劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？
单选题劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）A个别争议B团体争议C权利争议D利益争议
单选题劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A集体争议B权利争议C利益争议D团体争议
判断题权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。A对B错
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议