人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的( )有权予以强制执行。A.裁决书B.调解书C.开庭通知D.补正通知

人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的( )有权予以强制执行。

A.裁决书

B.调解书

C.开庭通知

D.补正通知


相关考题:

人民法院做出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后( )个月内申请强制执行。 A.2B.3C.4D.6

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。A.调解书B.裁决书C.判决书D.决定书

《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()。A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行B.申请劳动行政部门强制执行C.申请人民法院强制执行D.申请工商行政部门强制执行

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行

劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

对发生法律效力的裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向( )申请执行。A.劳动保障行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.劳动保障监察大队

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在( )。A.结束仲裁程序B.确定了当事人之间的权利和义务关系C.具有强制执行的效力D.生效的时间相同E.提起诉讼的权利相同

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,( )。A.生效的时间相同B.提起诉讼的权利相同C.结束仲裁程序相同D.均具有强制执行效力E.均依据一事不再理的原则

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书,调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书,调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定,裁定不予执行()A.适用法律确有错误的B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊,枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决,劳动者像人民法院申请执行,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的,人民法院应当裁定中止执行

下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A.有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁程序中,有权要求有关调解、仲裁人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,无权要求其作出说明。

人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的( )有权予以强制执行。A.裁决书B.调解书C.开庭通知D.补正通知E.协议书

对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应( )。A.申请复查B.申请行政复议C.向人民法院起诉

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。A.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。A、劳动争议调解委员会强制执行B、劳动争议仲裁委员会强制执行C、人民法院强制执行D、劳动行政部门强制执行

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在()。A:结束仲裁程序B:确定了当事人之间的权利和义务关系C:具有强制执行的效力D:生效的时间相同E:提起诉讼的权利相同

在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。A.工会B.劳动争议调解委员会C.劳动社保部门D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院

下列选项中,当事人不能据以向人民法院申请执行的是()。A.人民法院制作的生效民事判决、裁定、调解书B.仲裁机构制作的生效仲裁裁决书、仲裁调解书C.公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书D.当事人在诉讼、仲裁外达成的调解书

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行

下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。A、劳动保障部B、上级劳动争议仲裁委员会C、本级仲裁委员会主任D、劳动争议当事人

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,()。A、生效的时间相同B、提起诉讼的权利相同C、结束仲裁程序相同D、均具有强制执行效力E、均依据一事不再理的原则

劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列()情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的B、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的C、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的D、仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的E、适用法律确有错误的

劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。A、调解委员会B、仲裁委员会C、人民法院D、行政机关

多选题人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的()有权予以强制执行。A裁决书B调解书C开庭通知D补正通知E协议书

单选题劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。A调解委员会B仲裁委员会C人民法院D行政机关

多选题劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,()。A生效的时间相同B提起诉讼的权利相同C结束仲裁程序相同D均具有强制执行效力E均依据一事不再理的原则