根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。A.调解书B.裁决书C.判决书D.决定书

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。

A.调解书

B.裁决书

C.判决书

D.决定书


相关考题:

根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?A.裁决书认定的事实错误B.裁决书中的文字错误C.裁决书中的计算错误D.裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?A.裁决书认定的事实错误B.裁决书中的文字错误C.裁决书中的计算错误D.裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

根据仲裁法规定:出现下列法定情形时,仲裁庭应补正裁决书内容。()A.仲裁裁决书出现文字错误B.仲裁裁决书出现计算错误C.已裁决但在裁决书中遗漏的事项D.当事人存在争议的

根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?A.裁决书认定的事实错误B.裁决书中的文字错误C.裁决书中的计算错误D.裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?A:裁决书认定的事实错误B:裁决书中的文字错误C:裁决书中的计算错误D:裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?(2011年)A.裁决书认定的事实错误B.裁决书中的文字错误C.裁决书中的计算错误D.裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

下列关于裁决书的说法错误的是()。A:裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录B:仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决C:对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名D:对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人

下列关于裁决书的说法错误的是(  )。A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录B.仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决C.对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名D.对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人

仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当补正;当事人自收到裁决书之日起()日内,可以请求仲裁庭补正。A.10B.20C.30D.40