对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应( )。A.申请复查B.申请行政复议C.向人民法院起诉

对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应( )。

A.申请复查
B.申请行政复议
C.向人民法院起诉

参考解析

解析:《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

相关考题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,当事人应( )。A.申请复查B.申请行政复议C.向人民法院起诉D.向劳动保障行政部门举报

依据《劳动合同法》,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉 A.5B.10C.15D.30

劳动争议经过调节:()Ⅰ、达成协议的,当事人应履行Ⅱ、调节不成,当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调节不成,对仲裁裁决不服的当事人,可向海事法院提起诉讼 A、Ⅰ+ⅢB、Ⅱ+ⅢC、Ⅰ+ⅡD、Ⅰ~Ⅲ

劳动争议经过调解: Ⅰ、达成协议的,当事人应履行Ⅱ、调解不成,当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调解不成,对仲裁裁决不服的当事人,可向海事法院提起诉讼A.Ⅰ+ⅢB.Ⅱ+ⅢC.Ⅰ+ⅡD.Ⅰ~Ⅲ

劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B:经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E:劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理C:仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权D:仲裁庭对劳动争议调解不成,无须征得当事人同意,可直接行使裁决权E:对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不服的,另一方当事人可申请人民法院强制执行

依据《劳动法》,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉。A.5B.10C.15D.30

()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。A、劳动争议B、劳动争议诉讼C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁

劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。

下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。A、劳动争议仲裁委员会不予受理B、对劳动争议的仲裁裁决不服C、当事人一方坚决要求D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人( )A、可以申请行政复议B、可以申请行政复查C、不能申请行政复议D、不能申请行政复查

劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。A、仲裁委员会B、第三者C、劳动管理机关

“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

劳动争议仲裁的原则不包括()A、裁决应先行调解B、当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼C、在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D、可能影响公正裁决的人应当回避

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()

当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()

单选题劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。A仲裁委员会B第三者C劳动管理机关

单选题对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应(  )。A申请复查B申请行政复议C向人民法院起诉D向劳动行政部门举报

单选题()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。A劳动争议B劳动争议诉讼C劳动仲裁D劳动争议仲裁

单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

填空题劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

多选题下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。A劳动争议仲裁委员会不予受理B对劳动争议的仲裁裁决不服C当事人一方坚决要求D终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销