绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()
- A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
- B、从单纯强调数量到强调质量
- C、从强调质量到强调满足顾客的需要
- D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
相关考题:
从不同角度和层次来描述企业发展战略,正确的是()。A、从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种计划B、从产业层次来看,战略表现为一种观念C、从企业过去发展历程的角度来看,战略表现为一种模式D、从企业层次来看,找略表现为一种定位
多选题从不同角度和层次来描述企业发展战略,正确的是()A从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种计划B从产业层次来看,战略表现为一种观念C从企业过去发展历程的角度来看,战略表现为一种模式D从企业层次来看,找略表现为一种定位
判断题从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种计划:而从企业过去发展历程的角度来看,战略则表现为一种模式;如果从产业层次来看,战略表现为一种定位;而从企业层次来看,战略则表现为一种观念。A对B错
单选题绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()A从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B从单纯强调数量到强调质量C从强调质量到强调满足顾客的需要D绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
单选题从目标设定的角度来看,目标是个体或群体希望在工作中达到的()标准。A人际B成本C管理D绩效