项目绩效报告就是要搜集项目（）并向项目干系人提供绩效信息。A.干系人偏好B.资源使用情况C.团队绩效D.所有基准数据
项目绩效报告就是要搜集项目（）并向项目干系人提供绩效信息。
A.干系人偏好
B.资源使用情况
C.团队绩效
D.所有基准数据
相关考题：
以下关于项目干系人管理的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人管理加强了人员的协调行动能力 B．项目干系人管理提高了干系人的满意度 C．项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣 D．对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。A. 状态报告 B. 状态评审结果C. 问题日志D. 工作说明书
下列说法正确的是（ ）A. 工作绩效数据的使用者是项目团队B. 工作绩效信息的使用者是项目团队C. 工作绩效报告的使用者是项目团队、发起人、高级管理层、 客户及其他主要干系人D. 以上都正确
一份完整的项目绩效报告应该包含的内容有：项目的进展和执行情况、成本的使用情况、团队成员的绩效情况、 （ ） 。A. 变更后的项目计划、项目存在的问题及解决措施B. 变更后的项目计划、对项目的预测C. 干系人沟通需求、需求变更D. 项目存在的问题及解决措施、对项目的预测
单选题项目沟通管理的主要过程是（）A识别干系人，规划沟通，发布信息，管理干系人期望和报告绩效B规划沟通，规划应对，报告进展，发布信息和管理干系人C规划沟通，分析干系人要求，发布信息，安排报告时间和报告项目结束D识别干系人，发布信息，报告变更，更新项目文档和验收项目可交付成果
单选题绩效报告应当由（）编制。A项目经理B项目干系人C项目发起人D项目团队