会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结SXB 会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结D.集体总结

会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结SXB

会议总结可采取( )相结合。

A.员工自我总结

B.员工背靠背评议

C.小组总结

D.集体总结

相关考题：

会议总结的目的是（）A．检查会议目标实现情况B．检查小组分工执行情况C．对比分析自我总结与集体总结D．奖惩相关人员
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民主评议党员的步骤和顺序是()。A.学习教育、民主评议、个人总结、表彰和处理、材料归档、支部鉴定B.学习教育、个人总结、民主评议、表彰和处理、支部鉴定、材料归档C.学习教育、个人总结、民主评议、支部鉴定、表彰和处理、材料归档
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总结按性质分类有（ ）。A．工作总结B．学习总结C．综合性总结D．专题性总结
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“××集团公司2009年度财务工作总结”,从总结的性质看,该总结的类型应属于( )。 A.综合性总结SXB “××集团公司2009年度财务工作总结”，从总结的性质看，该总结的类型应属于（ ）。A.综合性总结B.专题性总结C.部门总结D.年度总结
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下列选项中表述不正确的是（ ）。A.会议总结的形式因会议种类不同而有所区别B.会议总结工作要以科学的绩效考评标准为指导C.撰写会议总结时，要总结出成绩，发现问题，找出规律D.会议纪要即会议总结
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会议总结可采取( )相结合。A. 员工自我总结B. 员工背靠背评议C. 小组总结D. 集体总结
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总结按性质分，除综合性总结外，还有（ ）。A.工作性总结B.专题性总结C.年度总结D.个人总结
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主管和员工总结每月(季度)绩效目标进展状况的正式会议是( ) A.引领B.反馈C.回馈D.跟进评审
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集体访谈的实施程序与操作方法中后期总结阶段包括()工作。 A.及时整理会议记录B.资料审核C.会议总结D.补充调查
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总结按性质可分为()。 A.思想总结B.全面总结C.年度总结D.专题总结
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下列属于班组会议的是()。 A.生产总结会B.员工沟通会C.安全会议D.专题会
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中小型企业绩效考评的内容主要包括( ) A.工作总结B.员工自我评价C.分类考评D.考评沟通E.结果运用
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目标实施的评价步骤不包括()。A.自我评定B.上级评定C.综合评议D.奖罚与总结
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“XX集团公司2000年底财务工作总结”,从总结的性质看,该总结的类型应属于( )。A.综合性总结SXB “XX集团公司2000年底财务工作总结”，从总结的性质看，该总结的类型应属于（ ）。A.综合性总结B.专题性总结C.部门总结D.年度总结
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会议总结的目的是( )。A.检查会议目标的实现情况B.检查小组分工的执行情况C.对比分析自我总结与集体总结D.奖惩相关人员
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下列选项中表述不正确的是（ ）。A．会议总结的形式因会议种类不同而有所区别B．主持人的结论性意见就是小型会议的总结C．职代会的闭幕词可以代替会议总结D．会议纪要即会议总结
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班主任工作总结可分为( )A．全面总结和专题总结B．教师总结和学生总结C．教学总结和课堂总结D．课内总结和课外总结
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会议总结的方式可以选择（ ）。A.座谈会B.书面总结C.表彰会D.由参加会议的领导总结
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年终工作总结属于（ ）。A.专题性总结B.综合性总结C.事项性总结D.常规性总结
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下列选项表述不正确的是( )A.会议总结的形式因会议种类不同而有所区别B.主持人的结论性意见就是小型会议的总结C.职代会的闭幕词可以代替会议总结D.会议纪要即会议总结
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会议总结的形式有( )A.座淡会B.表彰会C.书面总结D.会议简报
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班级管理总结一般分为（）几类。A.全面总结B.教师总结C.学生总结D.专题总结
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班主任工作总结一般分为（　　）。A.学年总结和学期总结B.全面总结和专题总结C.班级总结和教学总结D.学习总结和活动总结
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班主任工作总结一般包括（ ）A.学期总结和学年总结B.全面总结和专题总结C.课内总结和谍外总结D.学习总结和思想总结
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在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（　　）。A．预算薪酬情况并告知员工B．召开年度绩效管理总结大会C．对员工的工作目标进行评估D．召开月度或季度绩效管理总结大会E．制定员工个人发展计划
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常用的经验总结法有（）A、小组总结法B、个人总结法C、经验总结法D、集体总结法E、讨论总结法
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多选题常用的经验总结法有（）A小组总结法B个人总结法C经验总结法D集体总结法E讨论总结法
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