会议总结可采取( )相结合。A. 员工自我总结B. 员工背靠背评议C. 小组总结D. 集体总结

会议总结可采取( )相结合。

A. 员工自我总结

B. 员工背靠背评议

C. 小组总结

D. 集体总结

相关考题：

会议总结的目的是（）A．检查会议目标实现情况B．检查小组分工执行情况C．对比分析自我总结与集体总结D．奖惩相关人员
查看答案
下列选项中表述不正确的是（ ）。A.会议总结的形式因会议种类不同而有所区别B.会议总结工作要以科学的绩效考评标准为指导C.撰写会议总结时，要总结出成绩，发现问题，找出规律D.会议纪要即会议总结
查看答案
会议总结的方式可以选择（ ）。A.座谈会B.书面总结C.表彰会D.由参加会议的领导总结
查看答案
会议总结可采取（ ）相结合。A．员工自我总结B．员工背靠背评议C．小组总结D．集体总结
查看答案
会议总结的目的是( )。A. 检查会议目标的实现情况B. 检查小组分工的执行情况C. 对比分析自我总结与集体总结D. 奖惩相关人员
查看答案
集体访谈的实施程序与操作方法中后期总结阶段包括()工作。 A.及时整理会议记录B.资料审核C.会议总结D.补充调查
查看答案
下列属于班组会议的是()。 A.生产总结会B.员工沟通会C.安全会议D.专题会
查看答案
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )．A．预算薪酬情况并告知员工B．召开年度绩效管理总结大会C．对员工的工作目标进行评估D．召开月度或季度绩效管理总结大会E．制定员工个人发展计划
查看答案
会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结SXB 会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结D.集体总结
查看答案
热门标签