文化的变迁往往首先是从()开始 A.物质文化的变异B.行为方式的变化C.精神文化D.价值观念
文化传播的过程:() A.接触与显现阶段B.选择阶段C.采纳融合D.反馈阶段
融合是我行企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别() A.愿意协作，可以变化B.主动协作，应对变化C.乐于协作，善于融合D.推动协作，促进融合
LOGO设计也诠释了我行企业文化核心价值观的哪个方面() A.融合B.道法自然C.居安思危D.开拓进取
精神文化的构成不包括()。 A.价值观B.企业精神C.经营哲学D.行为文化
塑造企业文化的基础是() A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则
下列选项中，对文化的特点表述错误的是( )。A．一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源B．价值观是文化的主要变量C.文化的传播与融合是文化发展的主要动力D．语言是文化的函数
文化的特点有( )。A．揭示人与人之间的社会关系及其发展规律B．一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源C．价值观是文化的主要变量D．行为是文化的函数E．文化的传播与融合是文化发展的主要动力
下列选项中，对文化的特点叙述不正确的是( )。A.语言是文化的函数B．价值观是文化的主要变量C.文化的传播与融合是文化发展的主要动力D．一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源
在文化传播中,()使文化对外来文化的传入起到选择与自我保护的作用。 A.文化融合B.文化适应C.文化“维模”D.文化圈层
组织文化中,制度层文化的核心是()。 A.核心价值观B.员工行为规范C.宣传用语D.企业标识
跨文化管理企业的特性是( )A. 价值观和信念的多元性B. 行为方式的冲突性C. 经营环境的复杂性D. 文化认同及融合的过程性E. 沟通过程的障碍性
企业文化融合的内容包括()。 A.企业理念体系的融合B.企业制度文化的融合C.企业行为文化的融合D.企业物质文化的融合E.企业知识文化的融合
文化传播分为三个阶段,分别是()。 A.文化杂交阶段B.冲突阶段C.接触与显示阶段D.选择阶段E.采纳融合阶段
施恩认为:企业行为的根本来源是()A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化
管理价值观是()的核心。 A.社会文化B.行为文化C.管理文化D.经济文化
文化的特点包括( )。A．一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源B．文化的传播和融合是文化发展的主要动力C．价值观是文化的主要变量D．行为是文化的函数E．地域是文化的变更条件
(2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层
企业文化的层级构成包括( )。A.组织层 B．制度层C．行为层 D．价值观层
组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层
组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）A.信念B.价值观C.组织文化D.行为规范
在组织文化融合中，收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化，使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是()A.同化B.去文化C.整合D.分离
下列选项中，对文化的特点表述错误的是( )。A:一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源B:价值观是文化的主要变量C:文化的传播与融合是文化发展的主要动力D:语言是文化的函数
文化发展的主要动力是( )。A:价值观B:文化冲突C:文化的传播与融合D:生产力的发展
狭义的文化的核心是（ ）。A.物质文化B.精神文化C.价值观及其行为方式D.制度文化
关于文化特点的说法，错误的是（）。A、需求是文化的函数B、价值观是文化的主要变量C、文化的传播与融合是文化发展的主要动力D、一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源
单选题关于文化特点的说法，错误的是（）。A需求是文化的函数B价值观是文化的主要变量C文化的传播与融合是文化发展的主要动力D一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源