在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是()A.同化B.去文化C.整合D.分离
在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是()
A.同化
B.去文化
C.整合
D.分离
B.去文化
C.整合
D.分离
参考解析
解析:组织文化。 组织文化融合的策略有四种。①同化:收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。②去文化:指收购方通过将自身的文化价值观强加于被收购方员工实现的组织文化的融合。③整合:是指联合两种组织文化,将其合成为一种崭新的、兼具先前各自优势的复合型文化。④分离:指合并双方达成一致,在文化或组织活动方面保持各自相对的独立性。
相关考题:
下列有关企业股权收购、资产收购重组交易,相关交易的处理正确的有( )。 A、被收购方应确认股权、资产转让所得或损失B、收购方应确认股权、资产转让所得或损失C、收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定D、被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
下列处理方法,符合企业股权收购、资产收购重组的一般性税务处理规定的有()。 A、交易中股份支付部分暂不确认有关资产转让或损失B、被收购方不需要确认股权、资产转让所得或损失C、收购方取得股权或资产的计税基础以公允价值为基础确定D、收购方取得股权或资产的计税基础以被收购方原有计税基础确定
管理层进行防卫性的反收购活动主要是处于( )方面的考虑。A.通过反收购来提高收购价格B.担心收购方利用收购使被收购方股市下降以借机牟利C.担心被收购后自身利益收到收购方的损害D.防止收购方实力扩大
下列关于企业股权收购重组的一般性税务处理的表述中,不正确的是( )。A.被收购方应确认股权的转让所得或损失B.被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变C.收购方取得股权的计税基础应以公允价值为基础确定D.收购方取得被收购方股权的计税基础以被收购股权的原有计税基础确定
下列处理方法,符合企业股权收购、资产收购重组的一般性税务处理规定的有( )。A.被收购方应确认股权、资产转让所得或损失B.被收购方不需要确认股权、资产转让所得或损失C.收购方取得股权或资产的计税基础以公允价值为基础确定D.收购方取得股权或资产的计税基础以被收购方原有计税基础确定
要约收购中,被收购公司董事会的下列行为符合《上市公司收购管理办法》的有( )。Ⅰ.利用公司资源向收购人提供财务资助Ⅱ.经股东大会同意,对外投资新项目Ⅲ.建议股东不接受收购方的要约Ⅳ.聘请财务顾问提出专业意见Ⅴ.经股东大会同意,在要约收购期间,被收购公司董事辞职A:Ⅰ、ⅡB:Ⅱ、ⅢC:Ⅱ、Ⅲ、ⅣD:Ⅱ、Ⅳ、ⅤE:Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
管理层进行防卫性的反收购活动主要是出于()方面的考虑。A:通过反收购来提高收购价格B:担心收购方利用收购使被收购方股市下降以借机牟利C:担心被收购后自身利益受到收购方的损害D:防止收购方实力扩大
下列关于企业股权收购重组的一般性税务处理的表述中,正确的有( )。A. 被收购方应确认股权的转让所得或损失B. 被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变C. 收购方取得被收购方股权的计税基础以被收购股权的原有计税基础确定D. 收购方取得股权的计税基础应以公允价值为基础确定
多选题企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,相关交易应按以下()规定处理。A被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变B收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定C被收购方应确认股权、资产转让所得或损失D收购方取得股权或资产的计税基础应以被收购方账面计税价值为基础确定