项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）A.角色和职责的分配B.项目的组织结构图C.人员配置管理计划D.项目团队成员的人际关系

项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）

A.角色和职责的分配
B.项目的组织结构图
C.人员配置管理计划
D.项目团队成员的人际关系

参考解析

解析：人力资源计划应该包括但不限于以下内容：角色和职位的分配、项目的组织结构图、人员配备管理计划。

相关考题：

● 人力资源计划编制的输出不包括（23） 。（23）A. 角色和职责B.人力资源模板C. 项目的组织结构图D.人员配备管理计划
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● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39）A．角色和职责的分配B．项目的组织结构图C．人员配置管理计划D．项目团队成员的人际关系
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人力资源计划编制的输出不包括(23)。A．角色和职责B．人力资源模板C．项目的组织结构图D．人员配备管理计划
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组织和人力资源规划是（ ）的过程。B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系C．明确项目管理班子成员职责D．对项目承担组织内的成员进行重新分配
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以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中，不正确的是（）。A.可使用多种形式描述项目的角色和职责B.每个工作包可分配多人负责，做好工作备份C.职责分配矩阵是反映团队成员与其承担工作之间联系的最直观的方法D.描述职责时，需要让每一位项目成员都非常清楚自己的角色和职责
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● 组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括__(53)__。①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配（53）A．①②③B．①③④C．②③⑤D．③④⑤
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用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ ）。A．职责安排矩阵B．组织关系图表C．人员管理计划D．人员安排说明
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用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ ）。A．责任分配矩阵B．组织关系图表C．人员管理计划D．人员安排说明
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描述项目团队成员在项目中何时以何种方式，以及在项目中工作的持续时日等相关信息的是（ ）。A.项目组织结构B.角色职责分配C.活动资源需求D.人员配备管理计划
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能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。A.组织分解结构图B.责任分配矩阵C.资源分解结构图D.角色—职责—职权表
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为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（ ）。A.角色和职责安排B.人员配备计划C.人际关系界面D.工作描述
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可以同时规定项目团队成员角色、职责与任务范围的管理工具是 ()A.关键线路法 B.责任分配矩阵C.组织结构图 D.工作分解结构
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下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（　）。　A.职责等同于角色B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者D.角色和职责只能安排给某一组成员
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能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是( )。A.组织分解结构图B.责任分配矩阵C.资源分解结构图D.角色一职责一职权表
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（2006年真题）下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )A.职责等同于角色B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者D.角色和职责只能安排给某一组成员
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（2012年真题）能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。A.组织分解结构图B.责任分配矩阵C.资源分解结构图D.角色—职责—职权表
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（2009年真题）可以同时规定项目团队成员角色、职责与任务范围的管理工具是( )A.关键线路法B.责任分配矩阵C.组织结构图D.工作分解结构
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组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（ ）。①角色和责任②资源日历③项目的组织结构图④环境和组织因素⑤项目人员分配A：①②③B：①③④C：②③⑤D：③④⑤
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（ ） 不能作为编制人力资源计划的工具。A. 层次结构图B. 责任分配矩阵C. 文本格式的角色描述D. 团队成员的通信录
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人力资源计划编制的输出不包括 （ ） 。A. 角色和职责B. 人力资源模板C. 项目的组织结构图D. 人员配备管理计划
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项目人力资源管理计划一般不包括（ ）A. 项目中的角色和职责B. 绩效报告C. 项目组织结构图D. 人员配备管理计划
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组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括 （ ） 。① 角色和责任；② 资源日历；③ 项目的组织结构图；④ 环境和组织因素；⑤ 项目人员分配A. ①②③ B. ①③④C. ②③⑤D. ③④⑤
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项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是 （ ） 。A. 角色和职责的分配 B. 项目的组织结构图C. 人员配置管理计划 D. 项目团队成员的人际关系
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人力资源计划编制的输出不包括（）A、角色和职责B、人力资源模板C、项目的组织结构图D、人员配备管理计划
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人员配置管理计划描述（）A、项目团队组建B、如何投入人力资源或撤出项目团队C、组织结构图D、绩效评估的依据
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以下哪个最好地描述了职责分配矩阵的作用？（）A、用于分配项目计划编制工作B、用于联系项目工作与团队成员C、用于确定成员对项？工作的质量责任D、用于项目团队建设
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单选题组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（） ①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配A①②③B①③④C②③⑤D③④⑤
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单选题人力资源计划编制的输出不包括（）A角色和职责B人力资源模板C项目的组织结构图D人员配备管理计划
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