将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目组织计划制订中被称为()方法。A．管理者偏好 B．人力资源实践C．模板D．预期安排
● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39）A．角色和职责的分配B．项目的组织结构图C．人员配置管理计划D．项目团队成员的人际关系
人力资源计划编制的输出不包括(23)。A．角色和职责B．人力资源模板C．项目的组织结构图D．人员配备管理计划
项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是 (39)。 A．角色和职责的分配 B．项目的组织结构图 C．人员配置管理计划 D．项目团队成员的人际关系
项目人力资源管理计划一般不包括（ ）A. 项目中的角色和职责B. 绩效报告C. 项目组织结构图D. 人员配备管理计划
项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）A.角色和职责的分配B.项目的组织结构图C.人员配置管理计划D.项目团队成员的人际关系
项目人力资源管理计划一般不包括（ ）A：项目中的角色和职责B：绩效报告C：项目组织结构图D：人员配备管理计划
人力资源计划编制的输出不包括 （ ） 。A. 角色和职责B. 人力资源模板C. 项目的组织结构图D. 人员配备管理计划
项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是 （ ） 。A. 角色和职责的分配 B. 项目的组织结构图C. 人员配置管理计划 D. 项目团队成员的人际关系