以下哪一种方法是减少差错的最根本方法是() A.提高线路质量B.采用屏蔽C.选择合理的编码方式D.差错检查
人才的竞争,最根本的是()的比拼。 A.管理体制B.改革机制C.人才制度D.人才数量
世界进入21世纪,最值得重视的变化就是进入人才主权时代,人才的价值和作用不断得到提升。() 此题为判断题(对，错)。
控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是：( )A.环境消毒B.合理使用抗菌素C.洗手D隔离传染病人
举办世界技能大赛的最初目的激发年轻人接受职业教育，解决技术工人短缺问题。()
脂瘤最有效、最根本的治疗方法是()。A.化疗B.放疗C.中药D.手术E.免疫治疗
我国现阶段制约生活服务业的发展的最根本因素是（）A.生产力不发达B.供给短缺C.金融市场不成熟D.市场有效需求不足
年轻人是是新媒体公司最青睐的种子用户,具有“年轻、爱尝鲜、爱传播”的特征。() 此题为判断题(对，错)。
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选() A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇佣临时工D、调动员工的积极性
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。 A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新
控制多重耐药菌医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是:() A.环境消毒B.合理使用抗生素C.洗手D.隔离传染病人
企业成本管理的内在动力源泉来自(),最根本的需求是用户满意。 A.社会B.员工凝聚力C.管理层的决策D.部门间的有效协调
治疗下肢静脉曲张最根本有效的方法是A．使用弹力绷带或穿弹力袜B．硬化治疗C．手术治疗D．抬高患肢E．加强运动
培养人才固然重要，但是当务之急是_______现有人才的作用。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.重视B.挖潜C.调动D.发挥
为了激发企业的活力，总经理决定_______一批年轻人。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.起用B.启用C.利用D.运动
人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.企业发展E.社会发展 确认答案
经济持续增长的最根本的源泉是（ ）。A.人力资源B.科技进步C.资本积累D.土地开发
建设（），是解决我国水资源短缺问题最根本、最有效的战略举措。
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ）A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇佣临时工D、调动员工的积极性
解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选（）A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇用临时工D、调动员工的积极性
单选题人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ）A培训本组织职工B延长员工工作时间C雇佣临时工D调动员工的积极性
填空题建设（）是解决缺水问题最根本、最有效的战略措施。
判断题举办世界技能大赛的最初目的激发年轻人接受职业教育，解决技术工人短缺问题。A对B错