学习型组织有五项要素，其中透过资讯搜集，掌握事件的全貌，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系的要素称为（） 。A、自我超越 B、改变心智的模式C、系统思考 D、团队学习

学习型组织有五项要素，其中透过资讯搜集，掌握事件的全貌，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系的要素称为（） 。

A、自我超越
B、改变心智的模式
C、系统思考
D、团队学习

参考解析

解析：

相关考题：

学习型组织有哪些要素?( )A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
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系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
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学习型组织有五项要素，其中透过资讯收集，掌握事件的全貌，培养纵观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系的要素称为（ ）。A.团队学习B.自我超越C.系统思考D.改变心智模式
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简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
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（）是问题设计必须把握的要素。A、课程内容的“重难点”B、易于掌握的“知识点”C、思想教学的“渗透点”D、能力培养的“落实点”
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属于学习型组织五项要素的有（）。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考
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系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。
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学习型组织有哪几种要素？
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调查研究能力的构成要素包括：（）A、发现问题和提出问题的能力B、全面了解情况和搜集资料的能力C、综合分析研究的能力D、提出对策解决问题的能力
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下列不属于学习型组织的要素是（）A、建立远景B、自我超越C、个人学习D、系统思考
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学习型组织的要素有哪些（）A、建立愿景B、团队学习C、改变心智D、自我超越和系统思考
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下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越
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下面哪些是学习型组织的要素（）。A、共同愿景B、团队学习C、自我超越D、系统思考E、改变心智模式
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通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
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学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习
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（）是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
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关于决策的方法一般有五个要素，以下描述错误的是（）。A、确实了解问题的性质B、决策方案应分别执行C、主动搜集资料D、确实找到解决问题所需的规范
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通常将探测、延迟、反应称为安全防范系统的三要索。其中，（）的作用是感知显性风险事件或/和隐性风险事件发生并发出报警.A、探测和反应B、延迟要素C、反应要素D、探测要素
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问答题简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
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判断题系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。A对B错
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多选题学习型组织的要素有哪些（）A建立愿景B团队学习C改变心智D自我超越和系统思考
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多选题属于学习型组织五项要素的有（）。A团队学习B改变心智C建立愿景D系统思考
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填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
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单选题下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）A建立愿景B团队学习C系统思考D自我超越
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多选题关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼
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问答题简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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问答题学习型组织有哪几种要素？
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