团队成长阶段目标的实现形式有()A、培养团队精神B、发展团队工作能力C、发展团队规范D、发展团队信任气氛

团队成长阶段目标的实现形式有()

  • A、培养团队精神
  • B、发展团队工作能力
  • C、发展团队规范
  • D、发展团队信任气氛

相关考题:

团队的发展是基于()。 A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有() A挫折B信任C不满D忠诚E友谊

在团队发展的()阶段,团队精神最低。 A、形成B、磨合C、正规D、解散

关于团队的表述正确的是( )。A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期—表现阶段B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、 团队发展的规范阶段,是团队状态的时期B、 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文 化,培养了初步的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程的 ( ) A.形成阶段 B.磨合阶段C.规范阶段 D.表现阶段

有关团队发展的规范阶段,下列说法不正确的是( )。A.团队的工作开始进入有序化状态B.形成了自己的团队文化C.培养了初步的团队精神D.是团队最好状态的时期

团队发展的表现阶段特征有( )。A.团队的工作开始进入有序化状态B.团队成员彼此高度信任C.培养了团队精神D.是团队最好状态的时期E.团队比较成熟

下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A.团队发展的规范阶段,是团队状态的时期B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C.团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A:团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B:团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C:团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D:项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A、团队精神B、团队价值C、团队信任气氛D、团队规范

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段

团队的效能基础是()A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛

项目团队的灵魂是()A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛

保证团队价值得到实现的必要心理条件是()A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队信任气氛

发展团队能力包括()。A、搞好团队学习B、重视团队成员个人的专业技能发展C、发展团队规范D、建设团队文化E、发展团队信任气氛

可以从以下()方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范

团队成长阶段目标的实现形式有()A、发展团队工作能力B、发展团队信任气氛C、发展团队规范D、培养团队精神

团队文化的集中表现是()A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队气氛

多选题团队成长阶段目标的实现形式有()A培养团队精神B发展团队工作能力C发展团队规范D发展团队信任气氛

单选题保证团队价值得到实现的必要心理条件是()A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛

单选题团队的效能基础是()A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛

单选题培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A组合阶段B成长阶段C成熟阶段D完成阶段

单选题()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A团队规范B团队信任气氛C团队精神D团队价值

单选题团队文化的集中表现是()A团队精神B团队能力C团队规范D团队气氛

单选题项目团队的灵魂是()A项目团队的目B项目团队能力C项目团队的作风D团队信任气氛

多选题发展团队能力包括()。A搞好团队学习B重视团队成员个人的专业技能发展C发展团队规范D建设团队文化E发展团队信任气氛