“STAR”面试技巧的内容有（　　）。A.行动B.背景C.结果D.任务E.能力

“STAR”面试技巧的内容有（　　）。

A.行动
B.背景
C.结果
D.任务
E.能力

参考解析

解析：面试，就是评价者通过双向沟通的形式来了解面试对象的素质状况、能力特征及应聘动机的一种人员考试技术。目前，在常规面试中，运营比较广泛的是“STAR”[Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）]面试技巧。

相关考题：

在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。
查看答案
简述面试的技巧。
查看答案
面试考官培训内容包含（ ）。A．培训内容提要B．提问提纲C．提问的技巧D．追问的技巧E．评价标准的掌握
查看答案
用人单位想要在面试中取得良好的面试效果,就必须科学、规范的组织和执行面试流程,同时要选择恰当的沟通技巧以及合适的()。 A.面试策略B.面试环境C.面试技巧D.面试态度
查看答案
对面试考官进行培训的内容包含（ ）。A.培训内容提要B.提问的技巧C.提问提纲D.追问的技巧E.评价标准的掌握 确认答案
查看答案
面试技巧。
查看答案
面试指南的内容包括()。A.面试团队的组建B.面试准备C.面试提问分工和顺序D.面试提问技巧E.面试评分办法
查看答案
面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?
查看答案
面试着装技巧有哪些？
查看答案
医疗面试技巧。
查看答案
对面试官的培训的内容：面试有关专业知识的培训、沟通技巧方面的培训和（）。
查看答案
面试技巧有哪些？
查看答案
对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
查看答案
面试考官培训内容包含（）。A、培训内容提要B、提问提纲C、提问的技巧D、追问的技巧E、评价标准的掌握
查看答案
在面试的中间环节。需要遵循STAR原则，以下哪项是对STAR的错误解释（）。A、SITUATION（背景）B、TASK（任务）C、Timely（时效性）D、RESULT（结果）
查看答案
什么是STAR面试法？
查看答案
招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
查看答案
在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。A、目标B、背景C、结果D、行为
查看答案
面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）A、SituationB、Time basedC、ActionD、Results
查看答案
判断题招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。A对B错
查看答案
问答题面试着装技巧有哪些？
查看答案
问答题什么是STAR面试法？
查看答案
多选题面试考官培训内容包含（）。A培训内容提要B提问提纲C提问的技巧D追问的技巧E评价标准的掌握
查看答案
多选题对面试考官的培训的重点内容有（　　）。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
查看答案
多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
查看答案
问答题面试技巧有哪些？
查看答案
填空题对面试官的培训的内容：面试有关专业知识的培训、沟通技巧方面的培训和（）。
查看答案
热门标签