—个办公室有2男3女共5个职员,从中随机挑选出2个人参加培训,那么至少有一个 男职员参加培训的可能性有多大?A.60%B.70%C.75%D.80%

—个办公室有2男3女共5个职员,从中随机挑选出2个人参加培训,那么至少有一个 男职员参加培训的可能性有多大?

A.60%
B.70%
C.75%
D.80%

参考解析

解析:随机挑2个人参加C23=10有种情况,都是女职员共有C23=3种情况,因此至少有一个男 职员参加共有10-3=7种情况,可能性为1=70%。

相关考题:

一个办公室有2男3女共5个职员,从中随机挑选出2个人参加培训,那么至少有一个男职员参加培训的可能性有多大?A.60%B.70%C.75%D.80%

公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员 ,那么部门和职员之间的联系类型是 (37)A.多对多B.一对一C.多对一D.一对多

甲,乙两个科室各有4名职员,且都是男女各半,现从两个科室中选出4人参加培训,要求女职员比重不得低于一半,且每个科室至少选 1人,问有多少种不同的选法?A.67B.63C.53D.51

除了对新人职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。A.企业文化培训B.专题培训C.脱产进修D.个人自选教育

受训者参加培训的机会成本是指( )。A.教师的讲课费B.在职员工参加培训花费的时间C.师傅授徒过程中的效率降低D.支付培训设备的费用

一个办公室有2男3女共5个职员。从中随机挑选2人参加培训,那么至少有1个男职员参加培训的可能性有多大?( )A.60%B.70%C.75%D.80%

工厂组织工人参加技能培训,参加车工培训的有17人,参加钳工培训的有16人,参加铸工培训的有14人,参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/3,三项培训都参加的有2人,问总共有多少人参加了培训?A. 24B. 27C. 30D. 33

要从三男两女中安排两人周日值班,至少有一名女职员参加,有多少种不同的安排方法? A. 7B. 10C. 14D. 20

在职员工培训的内容有()。 A.企业文化培训 B.专题培训 C.转岗培训 D.个人自选教育 E.脱产进修

甲、乙两个科室各有4名职员,且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训,要求女职员比重不得低于一半,且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法?( )A. 67 B. 63 C. 53 D. 51

某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内?A. 小于1%B. 1%~4%C. 4%~7%D. 7%~10%

为迎接明年的东胜神洲动物运动大会,花果山某村35只动物将参加攀爬、奔跑、过河三个项目的培训,每只动物将至少参加一项培训。现巳知参加攀爬培训的动物有17只,参加奔跑培训的动物有30动物,参加过河培训的动物有13只。如果有5只动物三个项目全参加了,问有多少只动物只参加了一项培训?()A.15只B.16只C.17只D.18只

某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。A.4B.3.5C.3D.2

某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内?A. 小于1%B. 1%~4%C. 4%~7%D. 7%~10%

关于抓好“一个人”的培训,说法不正确的是()A、只要抓好“一个人”的培训,就能抓好二个、三个以及所有新入职员工的培训B、简化培训内容就是员工在哪个岗位就培训哪个岗位的知识C、对“一个人”的培训要明确培训责任人,规定培训时间D、培训后必须进行严格考核,合格后方能上岗

某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内()。A、小于1%B、1%~4%C、4%~7%D、7%~10%

新入职员工是否需参加医保物价相关培训()A、是B、否

想象一个游戏:在一个盒子里有9个红球和1个黑球,让你从其中抓一个球,那么 (1)抓到红球的可能性有多大? (2)如果让你抓两个球出来,那么你抓到黑球的可能性有多大? (3)如果让我先抓,结果我抓出了一个红球,然后你再来抓一个球,那么你抓到黑球的可能性有多大?

对速递物流的入职员工进行培训的目的有哪些?

一个公司可以接纳多名职员参加工作,但每个职员只能在一个公司工作,从公司到职员之间的联系类型是()。A、多对多B、一对一C、多对一D、一对多

劳务培训需求的层次分析有()A、在职员工培训需求分析B、企业层次分析C、目前培训需求层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析

单选题某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内( )A小于1%B1%~4%C4%~7%D7%~10%

问答题在职员工培训的分类有哪些?

单选题有100人参加运动会的三个比赛项目,每人至少参加一项,其中未参加跳远的有50人,未参加跳高的有60人,未参加赛跑的有70人。那么至少有( )人参加了不止一个项目的比赛。A7B10C15D20

单选题某公司新成立了一个部门,部门职员均为从各个部门中挑选出来的人员,这些人员虽然就职时间比较长,但是之前接触次数较少,在各自的岗位都业务出色,人际关系良好而且各位职员对建立的新部门都积极的出谋划策,那么该部门经理应该采用的管理方式是:()A因为各位职员没有该方面的专业技能而不让职员参与部门决策B部门经理将权利下放,减少指令让职员自己管理自己C在技术方面给各位职员予以指导并收集各个职员的建设性意见D按照之前的经验给职员进行培训,忽略职员提出的没有经验的意见

多选题劳务培训需求的层次分析有()A在职员工培训需求分析B企业层次分析C目前培训需求层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析

多选题在职员工培训的内容有(  )。A企业文化培训B专题培训C转岗培训D个人自选教育E脱产进修