某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内？A. 小于1%B. 1%~4%C. 4%~7%D. 7%~10%
某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内？
A. 小于1%
B. 1%~4%
C. 4%~7%
D. 7%~10%
B. 1%~4%
C. 4%~7%
D. 7%~10%
参考解析
解析：
相关考题：
甲、乙两个部门各有6名职员，且都是男女各半。现在从两个部门中选出5人参加会议，要求男女职员都有且女职员的比重不得低于一半，且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法？（ ）A.378B.384C.390D.396
某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15 000元，已知每个男职员每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少?（ ） A．2：1 B．3：2 C．2：3 D．1．2
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工B.随机抽取的300名在职员工C.该单位所有亚健康在职员工D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工
甲、乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法？（ ）A. 67 B. 63 C. 53 D. 51
某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内？A. 小于1%B. 1%~4%C. 4%~7%D. 7%~10%
某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（）。A、小于1%B、1%~4%C、4%~7%D、7%~10%
单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工
单选题某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（ ）A小于1%B1%～4%C4%～7%D7%～10%
单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。[2017、2015年真题]A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工
问答题北京女职员生育二胎是否享有晚育奖励假？多少天？