下列哪些是人力资源的特征() A.生物性B.时效性、再生性C.能动性、社会性D.双重性、可变性
人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A.能动性B.再生性C.社会性D.消费性
人力资源的“双重性”是指（ ）。A．生产性与消费性B．生产性与能动性C．持续性和时效性D．可用性与有限性
人力资源与其他资源相比，具有的特征是( )。A．有限性B．双重性C．能动性D．持续性E．可变性
人力资源的双重性是指()。 A.生产性B.消费性C.能动性D.特殊性
人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性
人力资源的“双重性”是指()。A:生产性与消费性B:生产性与能动性C:持续性和时效性D:可用性与有限性
双重性质账户一般是指既能反映资产又能反映负债的账户。()
蛋的气泡性是指蛋黄中的卵磷脂具有亲油性和亲水性的双重性质。
人力资源的宏观含义突出了（）A、人力资源的归属性B、人力资源的功用性C、能力的双重性D、能力的包容性E、能力的可持续性
人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）A、双重性B、能动性C、可持续性D、社会性
人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A、能动性B、时效性C、双重性D、社会性
人力资源的特征有（）A、能动性B、可持续性C、时效性D、社会性E、双重性
人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A、能动性B、再生性C、社会性D、消费性
下列哪些是人力资源的特征（）。A、生物性B、时效性、再生性C、能动性、社会性D、双重性、可变性
人力资源的特征包括（）A、主观性B、双重性C、能动性D、时效性
人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。A、双重性B、能动性C、时效性D、社会性
单选题人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的()。A双重性B能动性C时效性D社会性
单选题人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）A双重性B能动性C可持续性D社会性
多选题人力资源的宏观含义突出了（）A人力资源的归属性B人力资源的功用性C能力的双重性D能力的包容性E能力的可持续性
多选题人力资源的特征有（）A能动性B可持续性C时效性D社会性E双重性
单选题人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A能动性B时效性C双重性D社会性
单选题人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A能动性B再生性C社会性D消费性
多选题人力资源的特征包括（）A主观性B双重性C能动性D时效性