定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。 A、处分B、奖励C、培训D、辞退
国家公务员交流的形式不包括() A、调任B、转任C、挂职锻炼D、职务轮岗
使国家公务员掌握新理论、新技术、新观念、新信息、更新知识,改变思维方式和行为方式的最好途径是() A、国家公务员考核B、国家公务员培训C、国家公务员处分D、国家公务员奖励
从当前“奖励泛滥”、“轮流坐庄”、“片面追求物质奖励”等误区中走出来,首要的是健全与完善国家公务员的() A、培训制度B、考核制度C、录用制度D、奖励制度
国家公务员年度考核的归宿点是() A、平时考核B、年度考核结果C、行政奖励D、行政处分
要实行好国家公务员职务升降制度，首先必须掌握职务升降制度的实施主题。()
国家公务员的回避种类有（）A、职务回避B、公务回避C、地区回避D、人事回避
公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对，错)。
下列不属于公务员激励制度的是() A、公务员考核制度B、公务员职务升降制度C、公务员申诉与控告制度D、公务员退休制度
国家公务员交流的形式有()。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、职务轮岗
有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员( )。A．新陈代谢制度 |B．激励约束制度C．职业发展制度 ·D．职业保障制度
（ ）是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用
下列不属于国家公务员回避类型的是（）。A 地区回避B 职务回避C 公务回避D 民族回避
国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。
国家公务员任职培训对象是（）。A、新录用的人员B、晋升职务的人员C、转任的人员D、调入的人员
在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。A、任职回避B、地域回避C、公务回避D、职务回避
关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
公务员的录用、考核、奖励、职务升降和任免等工作，应当公开进行。
根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A、晋升B、降职C、交流D、撤职
国家公务员在年度考核中被确认为不称职的，或者不胜任现在又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）A、降级B、降职C、撤职D、辞退
根据公务员法，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（）。A、职务任免B、职务升降C、交流D、职位聘任
单选题有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员（ ）。A新陈代谢制度B激励约束制度C职业发展制度D职业保障制度
填空题国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。
单选题国家公务员任职培训对象是（）。A新录用的人员B晋升职务的人员C转任的人员D调入的人员
单选题根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A晋升B降职C交流D撤职
单选题在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。A任职回避B地域回避C公务回避D职务回避
多选题国家公务员交流的形式有（）。A调任B职务轮岗C挂职锻炼D转任
判断题公务员的录用、考核、奖励、职务升降和任免等工作，应当公开进行。A对B错