有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员( )。A．新陈代谢制度 |B．激励约束制度C．职业发展制度 ·D．职业保障制度

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员( )。

A．新陈代谢制度 |

B．激励约束制度

C．职业发展制度 ·

D．职业保障制度

相关考题：

使国家公务员掌握新理论、新技术、新观念、新信息、更新知识,改变思维方式和行为方式的最好途径是() A、国家公务员考核B、国家公务员培训C、国家公务员处分D、国家公务员奖励
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从当前“奖励泛滥”、“轮流坐庄”、“片面追求物质奖励”等误区中走出来,首要的是健全与完善国家公务员的() A、培训制度B、考核制度C、录用制度D、奖励制度
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国家公务员年度考核的归宿点是() A、平时考核B、年度考核结果C、行政奖励D、行政处分
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要实行好国家公务员职务升降制度，首先必须掌握职务升降制度的实施主题。()
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国家公务员的回避种类有（）A、职务回避B、公务回避C、地区回避D、人事回避
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国家公务员交流的形式有()。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、职务轮岗
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有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员( )。A．新陈代谢制度B．激励约束制度C．职业发展制度D．职业保障制度
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有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员（ ）。A.新陈代谢制度B.激励约束制度C.职业发展制度D.职业保障制度
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国家公务员交流的形式有（）。A 调任B 职务轮岗C 挂职锻炼D 转任
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