劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。A．专家访谈B．问卷调查C．统计分析D．抽样调查
劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。
A．专家访谈
B．问卷调查
C．统计分析
D．抽样调查
相关考题：
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（ ）。A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调査D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息，下列说法错误的是（ ）。A.两次调查时间间隔为两年B.主要是通过抽样调查方法取得C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年B:主要是通过抽样调查方法取得C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。A:两次调查时间间隔为两年B:主要是通过抽样调查方法取得C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。A.两次调查时间间隔为两年B.主要是通过抽样调查方法取得C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段．C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的工资指导价位制定方法E.保证工资指导价位稳定上升
调查研究法一般通过（ ）等形式，通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯，并对此进行研究。Ⅰ.历史资料研究Ⅱ.抽样调查Ⅲ.实地调研Ⅳ.深度访谈A.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣC.Ⅰ.Ⅱ.ⅢD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（ ）。A②③①B③①②C③②①D①②③