岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容 此题为判断题(对，错)。
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力
在岗位评价中，劳动强度要素不包括（ ）。A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张度D．工作班制
属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素
工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。A.责任权限B.劳动强度C.工作条件D.技能要求E.效益大小
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
岗位评价的主要影响因素包括（ ）。A.岗位的复杂难易程度B.岗位的责任C.劳动强度与环境条件D.岗位作业紧张、困难程度E.劳动心理素质
各生产岗位的评价项目，一般包括（ ），对人、财、物以及上下级的责任等。A.体力劳动熟练程度B.脑力劳动熟练程度C.体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度D.劳动环境和条件对劳动者的影响程度E.工作危险性
劳动责任要素所属的岗位评价指标包括（ ）。A.质量责任B.产量责任C.看管责任、安全责任D.消耗责任E.管理责任
劳动强度岗位评价指标的分级标准包括（ ）。A.体力劳动B.工时利用率C.劳动姿势D.劳动紧张程度E.工作轮班制
企业直接生产人员岗位评价要素中的劳动环境的评价指标不包括()。A.对人体健康的影响程度B.场地安全程度C.工作危险程度D.人心向往程度
下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张程度D:工作轮班制
(2015年5月) （ ）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A.工作轮班制B.工时利用率C.劳动姿势D.体力消耗强度
( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A: 工作轮班制B: 工时利用率C: 劳动姿势D: 体力消耗强度
劳动强度要素包括（ ）。A.体力劳动强度B.工时利用率C.劳动姿势D.劳动紧张程度E.工作轮班制
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素E.社会心理要素
(2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
劳动强度要素包括()。A:体力劳动强度B:工时利用率C:劳动姿势D:劳动紧张程度E:工作轮班制
在岗位评价中，（ ）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
下列选项中不属于劳动强度要素的是（ ）。A.工时利用率B.工作轮班制C.劳动姿势D.技术知识要求
在岗位评价中，（ ）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动条件
在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）A、工时利用率B、产量责任C、劳动紧张度D、工作班制
单选题在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）A工时利用率B产量责任C劳动紧张度D工作班制
单选题（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度