工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动条件
工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。
- A、劳动责任
- B、劳动技能
- C、劳动强度
- D、劳动条件
相关考题：
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。A．80％B．90％C．20％D．10％
工人装卸能力的计算公式为（ ）。 A．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率 B．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数 C．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率 D．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
单选题工人装卸能力的计算公式是（ ）。A工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
单选题建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。A工作任务、工时利用率、工作分类度和条件B工作责任、工时利用率、工作技能C工作任务、工作技能、工作强度和条件D工作责任、工作技能、工作强度和条件
问答题《规划》中建材行业循环经济发展的重点是？