对员工激励作用较小的工资制度是( )A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩工资制C.计效工资制D.计时工资制
绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制
岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
计时工资制度不包括()。 A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
民国初年教师薪金待遇多采用（）A.时薪制B.周薪制C.月薪制D.年薪制
国民政府时期，教师的待遇实行（）A.时薪制B.周薪制C.月薪制D.年薪制
下列不属于计时工资的是()。A:月工资制B:周工资制C:日工资制D:小时工资制
下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制
计时工资不包括（ ）。A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
计时工资不包括（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制B.计件工资制C.岗位技能薪酬制D.计时工资制E.提成工资制
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。A.月工资制B.日工资制C.小时工资制D.累计工资制
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（ ）A.计时工资制B.计件工资制C.技能工资制D.岗位工资制
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）A、分钟薪酬制B、小时薪酬制C、日薪酬制D、月薪酬制E、无限薪酬制
计时工资不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月度工资制D、周工资制
单选题计时工资不包括（）。A小时工资制B日工资制C月度工资制D周工资制
填空题计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。