现象和本质的区别表现为A．外在表现与内在联系B．个别与一般C．多变与稳定D．在前与在后
在学业成功与失败的归因中，努力属于 （ ） A．稳定性因素 B．不稳定因素 C．内在因素 D．外在因素 E．可控因素
货币性薪酬包括()。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。 A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.强化理论D.期望理论
()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
薪酬的结构由()两部分构成。 A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬
会计折算时，折算汇率的选择方法有()。A.流动与非流动法B.货币与非货币法C.账目平衡法D.时间度量法E.现行汇率法
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。A. 经济报酬B. 变动报酬C. 非经济报酬D. 内在报酬E. 外在报酬F. 非变动报酬
资产通常按流动性分为（）。 A.有形资产与无形资产B.货币资产与非货币资产C.流动资产与非流动资产D.本企业资产与租入的资产
广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。A.物质的 B.精神的 C.虚拟的 D.货币的 E.非货币的
商品内在的使用价值和价值的矛盾，其外在表现形式是( )。A.商品与商品的对立B.私人劳动与社会劳动的对立C.商品与货币的对立D.具体劳动与抽象劳动的对立
与传统的国际金融市场不同，欧洲货币市场从事()。A.居民与非居民之间的借贷B.非居民与非居民之间的借贷C.居民与非居民之间的外汇交易D.非居民与非居民之间的外汇交易
商品内在的使用价值和价值的矛盾，其完备的外在表现形式是（ ）。A.商品与商品的对立B.具体劳动与抽象劳动的对立C.私人劳动与社会劳动的对立D.商品与货币的对立
薪酬的表现形式有（ ）。A．精神的与物质的B．有形的与无形的C．货币的与非货币的D．内在的与外在的E．时间的与空间的
薪酬的表现形式有()。A:精神的与物质的B:有形的与无形的C:货币的与非货币的D:内在的与外在的E:时间的与空间的
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
（）不属于薪酬的表现形式A、精神的与物质的B、有形的与无形的C、基础的与补充的D、内在的与外在的
薪酬的表现形式包括()。A:精神的与物质的B:稳定的与非稳定的C:有形的与无形的D:货币的与非货币的E:内在的与外在的
(2015年11月)薪酬的表现形式包括( ) 。A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
薪酬表现形式包括()A: 精神的与物质的B: 稳定的与非稳定的C: 有形的与无形的D: 货币的与非货币的E: 内在的与外在的
薪酬的表现形式包括（ ）。A． 精神的与物质的B． 稳定的与非稳定的C． 有形的与无形的D． 货币与非货币的E． 内在的与外在的
薪酬的表现形式包括（ ）A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
资产通常按流动性分为（）。A、有形资产与无形资产B、货币资产与非货币资产C、流动资产与非流动资产D、本企业资产与租入的资产
多选题薪酬表现形式包括（）。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的
多选题薪酬的表现形式包括（ ）。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的
多选题薪酬的表现形式有（）。A精神的与物质的B有形的与无形的C货币的与非货币的D内在的与外在的E时间的与空间的
单选题约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）A内在报酬和外在报酬B货币薪酬和非货币薪酬C内在报酬和货币报酬D外在报酬和非货币报酬
单选题资产通常按流动性分为（）。A有形资产与无形资产B货币资产与非货币资产C流动资产与非流动资产D本企业资产与租入的资产