事业的成败往往不只取决于人才的___________,还在于人才的有效使用,世界上只有___________的人,而没有无用的人,问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是:A.多寡 失意B.得失 错位C.优劣 失败D.高低 误用

事业的成败往往不只取决于人才的___________,还在于人才的有效使用,世界上只有___________的人,而没有无用的人,问题的关键在于如何使用人才。

依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.多寡 失意

B.得失 错位

C.优劣 失败

D.高低 误用


相关考题:

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一,是广告公司成败的关键。() 此题为判断题(对,错)。

在现代经济中,人才创新是决定公司竞争成败的关键因素。( )

关于人才管理的说法,正确的有( )。A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工B.人才是抽象的C.人才管理的关键在于招募和保留D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力

人才战略的重点是()A、人才配置B、人才育成C、人才使用D、人才激励E、人才引进

实践证明,领导者对人才的选拔,使用是否得当,直接关系到领导的效能,关系到事业的成败和国家的兴衰。

招聘的目的在于()A、排除竞争对手B、吸引人才C、储备人才D、补充人才E、调节人才

只有杰出的科学家才是人才,普通的技术工人不算是人才。

习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律。

人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。

创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。

刘邦曰:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天也……。” 这一席话不仅使刘邦深知人才决定事业成败、天下兴亡这一真谛,还在于其中包含着另一个重要的思想,即一个领导团队只有(),才能形成较强的战斗力。A、具有较高素质B、人才结构合理C、年龄搭配合理D、善用人才

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一,使广告公司成败的关键。

在世界的人才竞争中,()是世界上最大的人才引进市场。

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。A、专业人才B、技术人员C、核心人才D、实用人才

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才

判断题习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律。A对B错

判断题创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。A对B错

多选题“文化人才培育基地”的特征与功能有()。A有效地解决高端人才的培养培训问题B通过特殊渠道及时、准确地了解和反馈市场、社会对文化产业、文化事业人才的需求状况C培养多种层次的文化产业、文化事业人才D开展形式多样的文化产业、文化事业人才培训活动

判断题世界各国的发展经验来剖析,创意产业的关键在于人才,在于文化特定人才群的创造力,而对文化事业来说,创意也是其生命力。A对B错

判断题管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。A对B错

单选题关于人才及人才管理的说法,错误的是( )。A人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B人才管理有助于帮助企业实现战略目标C人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才

单选题树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。A专业人才B技术人员C核心人才D实用人才

判断题实践证明,领导者对人才的选拔,使用是否得当,直接关系到领导的效能,关系到事业的成败和国家的兴衰。A对B错

单选题事业的成败往往不只取决于人才的______,还在于人才的有效使用。世上只有______的人,而没有无用的人,问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是(  )。A多寡 失意B得失 错位C优劣 失败D高低 误用

多选题招聘的目的在于()A排除竞争对手B吸引人才C储备人才D补充人才E调节人才

判断题广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一,使广告公司成败的关键。A对B错